[HN/HCM] Giám Đốc Khu Vực Kinh Doanh (Thu Nhập Từ 50 - 200M)

Nhiệm vụ

1. Xây dựng kế hoạch kinh doanh

2. Chịu trách nhiệm quản lý và phát triển khai hoạt động kinh doanh đảm bảo chỉ tiêu được giao toàn khu vực

– Quản lý và mở rộng mạng lưới mạng lưới khách hàng.

– Cung cấp các dịch vụ và sản phẩm cho khách hàng, chăm sóc khách hàng hàng hàng, tăng cường trải nghiệm của khách hàng đạt được mục tiêu đã được giao.

3. Quản lý và phát triển đội ngũ chuyên gia Quản lý Tài sản

– Thiết lập đội ngũ chuyên gia Quản lý Tài sản.

– Huấn luyện, đào tạo đội ngũ bán hàng đảm bảo chất lượng có thể quản lý theo khả năng công ty.

– Phối hợp với các bộ phận liên kết nối thăng tiến và nhân tài.

4. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu công việc

Tiêu chuẩn/Yêu cầu năng lực

1. Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Ngoại giao, Tài chính ngân hàng …

2. Kiến thức/Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 06 năm kinh nghiệm tại vị trí bán hàng trong các tổ chức Tài chính, Ngân hàng, trong đó tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tương đương.

• Có kiến thức bao trùm, tổng hợp về Sản phẩm, thị trường, ngành nghề, đối thủ cạnh tranh của sản phẩm Tài chính – phân khúc Ưu tiên.

• Ưu tiên những ứng viên có thành tích nổi bật (KPI, phần thưởng…) về bán hàng ở 02 năm liền kề.

3. Kỹ năng và năng lực:

• Kỹ năng quản lý và tổ chức công việc.

• Kỹ năng giao tiếp, phán đoán và thuyết phục.

• Có khả năng xây dựng mối quan hệ.

• Kỹ năng định hướng, đào tạo tốt.

• Chịu áp lực công việc cao.

• Có kế hoạch dài hạn và tầm nhìn xa.

4. Yêu cầu khác:

• Ngoại hình ưa nhìn, thân thiện.

• Thái độ làm việc tích cực, có khát vọng vươn tới thành công.

Quyền lợi

• Mức lương cạnh tranh, hoa hồng hấp dẫn.

• Thưởng Lễ/Tết.

• Bảo hiểm y tế; Bảo hiểm sức khỏe.

• Tham gia các hoạt động tập thể: Team Building, thể thao, du lịch, từ thiện …

• Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ …

• Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng Lễ/Tết.
• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm y tế; Bảo hiểm sức khỏe.
• Đào tạo: Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ …
• Cơ hội du lịch: Hàng năm, EMIR đều quan tâm tới các hoạt động đội nhóm, gắn kết. Các cán bộ nhân viên EMIR đều được tham gia các chương trình, du lịch nghỉ dưỡng, teambuilding,...
• Hoạt động nhóm: Tham gia các hoạt động tập thể: Team Building, thể thao, du lịch, từ thiện …
• Khác: Mức lương cạnh tranh, hoa hồng hấp dẫn.
  Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc.