Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

• Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật. (hồ sơ thử việc, ký kết/chấm dứt hợp đồng lao động, và quản lý hồ sơ nhân sự)
• Chấm công, tính lương hàng tháng, tính toán các khoản phụ cấp, và các khoản thưởng (lễ, Tết, KPI).
• Theo dõi và thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho NLĐ, quản lý phép năm.
• Tham gia vào quá trình tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, và thông báo kết quả.
• Thực hiện các công việc hành chính: Quản lý văn phòng, VPP, quản lý xe, tài sản,...
• Hỗ trợ xây dựng và triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên, bao gồm tổ chức sự kiện, sinh nhật, teambuilding.
• Tham gia vào việc xây dựng, cải thiện các chính sách, quy trình liên quan đến nhân sự.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Hiểu biết về pháp luật lao động, các quy định về bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Quyền lợi được hưởng

• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi nội bộ của công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, du lịch, team building… nếu có).
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định.