Hành Chính Nhân Sự _ Lương Upto 15tr

1. Công tác Nhân sự

• Tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu, đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên.
• Hợp đồng & Hồ sơ: Soạn thảo hợp đồng lao động, quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự một cách khoa học.
• C&B (Chế độ & Chính sách): Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng và thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT cho nhân viên.

• Đào tạo & Hội nhập: Tổ chức các buổi hướng dẫn nhân viên mới, theo dõi quá trình thử việc và đánh giá sau thử việc.

2. Công tác Hành chính

• Quản lý văn phòng: Theo dõi và mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị, nhu yếu phẩm phục vụ hoạt động của công ty.
• Văn thư lưu trữ: Tiếp nhận, phân loại và xử lý công văn đi/đến; quản lý con dấu (nếu có) và các giấy tờ pháp lý của công ty.
• Sự kiện & Văn hóa: Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ như sinh nhật, du lịch, tất niên và các sự kiện truyền thông văn hóa doanh nghiệp.
• Hỗ trợ khác: Tiếp đón khách đến làm việc, chuẩn bị hậu cần cho các cuộc họp của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Hành chính học hoặc các ngành kinh tế liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Kỹ năng:
  • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Canva).
  • Kỹ năng giao tiếp, khéo léo trong xử lý tình huống và giải quyết vấn đề.
  • Kỹ năng sắp xếp công việc và quản lý thời gian tốt.
• Thái độ: Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao và có tinh thần bảo mật thông tin tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 10 - 15 triệu VNĐ
• Phúc lợi: Được đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của Luật lao động.
• Môi trường: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý (Trưởng nhóm/Trưởng phòng).
• Đãi ngộ: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13 và tham gia các hoạt động team building định kỳ.