Hành Chính Nhân Sự

- Nhân sự (chính)
- Thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu: đăng tin, lọc CV, gọi điện, sắp xếp phỏng vấn.
- Theo dõi hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thông tin nhân viên.
- Chấm công, tổng hợp bảng công, tính lương – thưởng – hoa hồng theo quy định.
- Theo dõi tình hình biến động nhân sự (tăng/giảm, nghỉ việc).
- Phối hợp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Theo dõi kỷ luật, nội quy và tác phong làm việc.
- Hành chính
- Quản lý hồ sơ, văn bản, hợp đồng của công ty.
- Soạn thảo thông báo, quyết định, quy định nội bộ.
- Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm.
- Làm việc với nhà cung cấp (điện, nước, internet, dịch vụ…).
- Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo yêu cầu.
- Báo cáo & vận hành
- Tổng hợp báo cáo nhân sự định kỳ (tuyển dụng, biến động, chi phí nhân sự).
- Phối hợp với các bộ phận đảm bảo vận hành ổn định.
- Thực hiện các công việc theo phân công của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Nữ, độ tuổi: 23 – 32.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1–2 năm vị trí HCNS.
- Nắm được quy trình tuyển dụng, chấm công, tính lương cơ bản.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word/Excel), ưu tiên biết Google Sheet.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.
- Cẩn thận, trách nhiệm, có tư duy tổ chức công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập từ 10 - 12 triệu/tháng gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp cơm trưa + Thưởng chuyên cần (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
- Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
- Đóng BHXH theo quy định.
- Môi trường làm việc ổn định, rõ quy trình.