Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý phép năm, chấm công và các chế độ phúc lợi cho NV.
- Tuyển dụng: đăng tin, lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn, trả kết quả sau phỏng vấn.
- Thực hiện công tác BHXH, BHTN, BHYT: Báo tăng, giảm, chế độ BHXH, … Theo dõi, cập nhật danh sách đóng BHXH.
- Quản lý HĐLĐ, hồ sơ lao động, soạn thảo và lưu trữ các công văn, quyết định....
- Theo dõi việc thực hiện Nội quy công ty.
- Theo dõi đặt và phát VPP, đồng phục, theo dõi các chi phí hành chánh chung: điện, nước, internet, …
- Xử lý các công việc phát sinh khác.
- Thực hiện các yêu cầu công việc của BGĐ.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
- Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương từ 10-15 triệu (thỏa thuận theo năng lực).
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Nghỉ phép hàng năm theo quy định, có thêm ngày nghỉ lễ theo quy định của công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.