Hành chính nhân sự

- Hồ sơ & Hợp đồng: Tiếp nhận, soạn thảo, theo dõi và lưu trữ bảo mật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động (thử việc, chính thức, phụ lục).
- Thủ tục nhân sự: Thực hiện các quy trình tuyển dụng, tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc và quản lý phép năm.
2. C&B (Chấm công & Bảo hiểm)
- Tính công: Kiểm tra, chốt dữ liệu chấm công; và giải quyết thắc mắc liên quan.
- BHXH: Thực hiện báo tăng/giảm lao động; giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức đúng quy định.
3. Báo cáo & Hành chính
- Báo cáo: Theo dõi biến động nhân sự, tổng hợp và phân tích chỉ số nhân sự định kỳ (tuần/tháng/quý) cho Ban Giám đốc.
- Hành chính: Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, tài sản/công cụ dụng cụ; lưu trữ công văn và hỗ trợ tổ chức sự kiện/họp/đào tạo nội bộ.
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành chính Nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực BĐS.
- Hiểu biết Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan.
- Am hiểu quy trình quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động và tiền lương.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 7: 08:00 – 17:00
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 8.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội phát triển lên Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13.
- Hỗ trợ ăn trưa.
- Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ.
- Chế độ nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.