[Hà Nội] Nhân Viên Đào Tạo

• Trực tiếp đào tạo nhân viên mới về sản phẩm, dịch vụ, kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng,…

• Hướng dẫn, đào tạo nâng cao kỹ năng cho nhân viên hiện tại theo định kỳ hoặc theo yêu cầu.

• Tổ chức các buổi đào tạo online/offline theo kế hoạch của phòng Đào tạo.

• Thiết kế giáo trình, tài liệu đào tạo phù hợp với từng đối tượng học viên.

• Cập nhật nội dung đào tạo theo xu hướng thị trường và chiến lược kinh doanh của công ty.

• Kiểm tra, đánh giá chất lượng học viên sau đào tạo.

• Phối hợp với các phòng ban để theo dõi, đề xuất lộ trình phát triển cho nhân viên.

• Tham gia triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp.

• Hỗ trợ xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả đào tạo.

Yêu cầu công việc

• Ưu tiên Nam từ 23 - 35 tuổi, năng động, nhiệt huyết, năng lượng và đam mê định hướng Đào tạo nội bộ

• Có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo thực chiến tại các các chuỗi cửa hàng công nghệ, bán lẽ, đào tạo tại hãng

• Tự tin, có khả năng thuyết trình và xử lý tình huống tốt.

• Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (W, E, P), ưu tiên Canva/Capcut,. hoặc các phần mềm thiết kế phục vụ công tác đào tạo

• Khả năng chịu áp lực cao

Quyền lợi

• Thưởng: Lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả KPI hàng quý và cuối năm.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Đào tạo: Chế độ đào tạo theo chính sách công ty và yêu cầu công việc.
• Hoạt động nhóm: Thường xuyên tổ chức các chương trình hội thao, hội diễn văn nghệ, tân niên/tất niên, các hoạt động phong trào văn hóa đoàn thể...
• Khác: Điều chỉnh lương hàng năm theo kết quả đánh giá năng lực.