Giám Sát Nhà Hàng (Vị Xưa)

1 Quản lý nhân viên

 - Phân công công việc phù hợp, sắp lịch làm việc cho nhân viên cửa hàng.

- Tạo môi trường làm việc đoàn kết, thúc đẩy các nhân viên cửa hàng.

- Hướng dẫn đào tạo nhân viên mới.

2 Quản lý hoạt động hàng ngày:  Đảm bảo hoạt động được diễn ra theo đúng quy trình vận hành

3 Giám sát khách hàng 

- Theo dõi sự hài lòng của khách hàng.

- Giải quyết các vấn đề khiếu nại của khách hàng

4 Quản lý kho

 - Đảm bảo rằng cửa hàng luôn có đủ lượng hàng tồn kho và nguyên vật liệu cần thiết để phục vụ khách hàng một cách hiệu quả, đồng thời giảm thiểu lãng phí.

5 Tuân thủ các quy định vệ sinh ATTP 

-Theo dõi vận hành đảm bảo các quá trình thực hiện tuân thủ quy định vệ sinh ATTP

6 Quản lý tài chính Theo dõi ngân sách quản lý quán, thu chi của cửa hàng.

7 Phát triển chiến lược KD Đề xuất các phương án chiến lược MKT, phương án kinh doanh để tăng doanh thu và nâng cao thương hiệu

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệp từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực F&B.
• Kĩ năng giao tiếp, thuyết phục và chăm sóc khách hàng tốt
• Có kỹ năng quản lý nhân viên, đào tạo và xử lý tình huống

Quyền lợi được hưởng

• Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Pháp luật
• Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, hiện đại
• Được đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng, nâng cao chuyên môn và cấp bậc, định hướng phát triển sự nghiệp
• Thưởng thâm niên, thưởng lễ tết, thưởng theo quý
• Chế độ ốm đau, hiếu, hỉ,... Tổ chức và tặng quà sinh nhật cho nhân viên theo tháng, Du lịch, Teambuilding,...