Giám Sát Hiện Trường MEP

• Đọc, hiểu bản vẽ thiết kế, shopdrawing và biện pháp thi công được phê duyệt trước khi triển khai ngoài hiện trường;

• Giám sát thi công hệ thống MEP (điện, cấp thoát nước, PCCC, điều hòa không khí...), đảm bảo đúng thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng;

• Kiểm tra, chịu trách nhiệm về an toàn, chất lượng, tiến độ, vật tư – thiết bị và tài sản công ty được phân công phụ trách;

• Phối hợp với các bên liên quan xử lý sự cố, phát sinh kỹ thuật tại công trường;

• Lập kế hoạch và báo cáo công việc theo yêu cầu;

• Tham gia nghiệm thu, bàn giao hạng mục MEP;

• Đảm bảo tuân thủ các quy định về ATLĐ – VSMT - PCCC trong quá trình thi công;

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chỉ huy trưởng hoặc quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

• Kinh nghiệm làm việc: Kinh nghiệm từ 1 - 2 năm làm việc trong ngành Xây dựng;

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng – đại học chuyên ngành Xây dựng dân dụng và công nghiệp hoặc liên quan

• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm Autocad,...

• Có sức khoẻ tốt, chịu áp lực công việc, sẵn sàng làm việc tại các công trường

QUYỀN LỢI

• Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:

o Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế

o Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương

• Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS

o Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN

o Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh

o Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận

• Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):

o Ăn trưa tại văn phòng

o Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)

o Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí

o Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)

o 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)

o 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý

• Thưởng và đãi ngộ đa dạng:

o Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết

o Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần

o Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh

• Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:

o 6 triệu/ý tưởng sáng kiến

o 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông

o Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân

• Cơ hội phát triển bản thân toàn diện.

• Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:

o Kỹ năng chuyên môn

o Kỹ năng mềm

o Nâng cao năng lực quản lý

o Quản lý tiềm năng

THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Từ 8h30 – 18h thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (Thứ 7 làm đến 12h)

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

• Theo dự án Tập đoàn tại TP.HCM

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
  Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần.
  Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ: 3~6 triệu
• Chăm sóc sức khoẻ: Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN.
  Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
• Đào tạo: Cơ hội phát triển bản thân toàn diện: Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về: Kỹ năng chuyên môn, Kỹ năng mềm, Nâng cao năng lực quản lý, Quản lý tiềm năng
• Cơ hội du lịch: 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng).
  1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
• Căn-tin: Ăn trưa tại văn phòng
• Nhà trẻ: Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
• Khác: Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương.
  Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh.
  Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận.