Giám Đốc Vùng/ Quản Lý Vùng

• Chịu trách nhiệm đề xuất cơ cấu tổ chức vùng
• Lập kế hoạch phát triển vùng
• Chịu trách nhiệm tổ chức triển khai và đảm bảo tất cả các mặt chức năng của vùng. Bao gồm:
  • Phát triển doanh thu
  • Đảm bảo chất lượng nhận/phát/kết nối trong vùng và giữa vùng với các vùng khác
  • Thu hồi công nợ
  • Giải quyết các nhu cầu phát sinh từ khách hàng
• Tuyển dụng, đào tạo, điều chuyển, bổ nhiệm, sa thải nhân sự trong vùng
• Truyền thông quy định công ty đến nhân viên thuộc vùng
• Xem xét đề xuất các vấn đề phát sinh tại vùng, bao gồm nhưng không giới hạn: Kinh doanh (Bảng giá, điều kiện bán…), tổ chức văn phòng, cấp tài sản – nguyên vật liệu ngoài quy định chung, công nợ, chi phí phát sinh tại đơn vị….
• Báo cáo trực tiếp cho Ban giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ học vấn : Cao đẳng trở lên
• Trình độ chuyên môn : Không yêu cầu
• Giới tính : Nam
• Tính cách : Quyết đoán, dám chịu trách nhiệm
• Kinh nghiệm làm việc : Từ 5 năm vị trí tương đương trong ngành Chuyển phát nhanh/Logistics (Vị trí giám đốc/quản lý hoặc vị trí tương đương…)
• Kỹ năng:
  • Kỹ năng quản lý: quản lý vận hành, quản lý nhân sự
  • Kỹ năng bán hàng
  • Tin học văn phòng

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 40 - 80 triệu/tháng
• Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ của công ty
• Được hưởng các quyền lợi theo quy định của Luật lao động về ngày phép, nghỉ tết, lễ, đóng BHXH, BHYT, BHTN.
• Thưởng vào các ngày lễ, tết, lương tháng 13.
• Quà sinh nhật, tham gia các hoạt động phong trào thể thao, văn hóa, du lịch của công ty...
• Được làm việc trong môi trường thân thiện, đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt tình.
• Các chế độ quyền lợi đặc biệt riêng của công ty