Giám Đốc Vùng/ Quản Lý Vùng

-      Chịu trách nhiệm đề xuất cơ cấu tổ chức vùng
-      Lập kế hoạch phát triển vùng
-      Chịu trách nhiệm tổ chức triển khai và đảm bảo tất cả các mặt chức năng của vùng. Bao gồm:
+ Phát triển doanh thu
+ Đảm bảo chất lượng nhận/phát/kết nối trong vùng và giữa vùng với các vùng khác
+ Thu hồi công nợ
+ Giải quyết các nhu cầu phát sinh từ khách hàng
-      Tuyển dụng, đào tạo, điều chuyển, bổ nhiệm, sa thải nhân sự trong vùng
-      Truyền thông quy định công ty đến nhân viên thuộc vùng
-      Xem xét đề xuất các vấn đề phát sinh tại vùng, bao gồm nhưng không giới hạn: Kinh doanh (Bảng giá, điều kiện bán…), tổ chức văn phòng, cấp tài sản – nguyên vật liệu ngoài quy định chung, công nợ, chi phí phát sinh tại đơn vị….
-      Báo cáo trực tiếp cho Ban giám đốc.
-        Trình độ học vấn                 : Cao đẳng trở lên
-        Trình độ chuyên môn          : Không yêu cầu
-        Giới tính                             : Nam
-        Tính cách                           : Quyết đoán, dám chịu trách nhiệm
-        Kinh nghiệm làm việc           : 3 năm chuyển phát và 5 năm tương đương ( vị trí giám đốc/quản lý hoặc vị trí tương đương…)
-        Kỹ năng:
+ Kỹ năng quản lý: quản lý vận hành, quản lý nhân sự
+ Kỹ năng bán hàng
+ Tin học văn phòng
Quyền lợi:
-      Thu nhập: 40 - 80 triệu/tháng
-      Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ của công ty
-      Được hưởng các quyền lợi theo quy định của Luật lao động về ngày phép, nghỉ tết, lễ, đóng BHXH, BHYT, BHTN.
-      Thưởng vào các ngày lễ, tết, lương tháng 13.
-      Quà sinh nhật, tham gia các hoạt động phong trào thể thao, văn hóa, du lịch của công ty...
-      Được làm việc trong môi trường thân thiện, đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt tình.
-      Các chế độ quyền lợi đặc biệt riêng của công ty
Ngành nghề: Bưu chính viễn thông, Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận, Bán hàng / Kinh doanh
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Giám đốc
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Đà Nẵng, KV Nam Trung Bộ, Quảng Ngãi