Giám Đốc Vận Hành Bệnh Viện

• Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động vận hành của bệnh viện và các khối hỗ trợ, đảm bảo hoạt động hiệu quả, an toàn và tuân thủ quy định.
• Xây dựng, tối ưu quy trình vận hành nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng.
• Quản lý và giám sát các chỉ số hoạt động, chỉ số chuyển đổi (CR), hiệu quả khai thác nguồn khách hàng và các chương trình khám tầm soát.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai hoạt động marketing, phát triển dịch vụ, mở rộng quan hệ đối tác và gia tăng doanh thu.
• Tham gia xây dựng và triển khai chiến lược phát triển bệnh viện phù hợp với định hướng của Tập đoàn.
• Phối hợp quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí và nâng cao hiệu quả tài chính.
• Thúc đẩy văn hóa chất lượng, an toàn người bệnh và cải tiến liên tục.
• Phối hợp với Phòng Hành chính Nhân sự trong công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ.
• Quản lý rủi ro, xử lý khủng hoảng và đảm bảo tính liên tục trong hoạt động bệnh viện.
• Thực hiện công tác báo cáo, phê duyệt theo thẩm quyền và các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành quản trị có liên quan.
- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 3 năm trở lên.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại bệnh viện 
 

Quyền lợi được hưởng

QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; bao gồm lương cơ bản, thưởng hiệu quả công việc và các chế độ đãi ngộ khác.
• Được tham gia xây dựng chiến lược và trực tiếp điều hành hoạt động của bệnh viện.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong hệ thống y tế phát triển.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao trong hệ thống.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật và chính sách của Công ty.
• Hưởng các chế độ phúc lợi: khám sức khỏe định kỳ, nghỉ lễ, tết, du lịch, sinh nhật và các chương trình phúc lợi nội bộ khác.
• Được đào tạo, cập nhật kiến thức quản trị bệnh viện và phát triển năng lực lãnh đạo.
• Môi trường làm việc đề cao sự đổi mới, sáng tạo và trao quyền trong quản lý điều hành.