Giám Đốc Showroom Xe Ô Tô Điện

1.1. Tổ chức:

– Tham mưu cho HĐQT về mô hình tổ chức của Showroom ô tô xe điện tại Hưng Yên. Đề xuất & triển khai cơ cấu các chức danh quản lý, xây dựng bản MTCV cho nhân sự trực thuộc showroom tại địa bàn Hưng Yên quản lý.

– Hoạch định, sắp xếp tổ chức phòng kinh doanh theo định hướng của Hội Đồng Quản trị.

– Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng mô hình, cơ cấu tổ chức đó.

1.2. Nhân sự:

– Tổ chức tìm kiếm, phỏng vấn cho nhân sự thuộc showroom và các bộ phận khác (nếu có) theo sự chỉ đạo của Hội đồng quản trị.

– Lập kế hoạch và tích cực tham gia đào tạo, huấn luyện nhân viên để đáp ứng yêu cầu của công việc trong từng giai đoạn cụ thể.

– Tổ chức đánh giá định kỳ hoặc đột xuất với nhân sự mình phụ trách, từ đó đề xuất khen thưởng kịp thời.

1.3. Kinh doanh – Bán hàng

– Xây dựng chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh: doanh số, chỉ số hài lòng KH (CS) và chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu đó.

– Xây dựng chỉ tiêu kinh doanh, chính sách thưởng hàng tháng, quý, năm cho phòng kinh doanh.

– Thực hiện các báo cáo về hoạt động kinh doanh Showroom.

– Chịu trách nhiệm giải quyết khiếu nại của khách hàng.

– Làm việc với hãng về các hoạt động kinh doanh, các đề xuất, tờ trình xử lý các vấn đề liên quan về chính sách. Thực hiện các hoạt động về báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất.

– Quản lý, đôn đốc, giám sát, hỗ trợ các Trưởng phòng, Trường nhóm, Nhân viên Tư vấn bán hàng trong việc hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh.

– Lập, tổ chức và thực hiện kế hoạch Marketing hàng tháng, quý, năm cho showroom.

– Giám sát, triển khai hoạt động Marketing của mỗi phòng, mỗi nhóm.

– Chủ động tham mưu, xây dựng các văn bản, quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh với mục đích định hướng, tạo điều kiện cho hoạt động kinh doanh phát triển nhưng đáp ứng các yêu cầu từ hãng và công ty, hạn chế tối đa rủi ro, thất thoát các nguồn lực của công ty.

– Duy trì và phát triển thêm các mối quan hệ đối với đối tác.

Yêu cầu ứng viên

– Ứng viên độ tuổi từ 35 – 45 tuổi, ngoại hình ưa nhìn.

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành công nghệ ô tô, kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành tương đương.

– Có kinh nghiệm tối thiểu từ 2 năm tại vị trí tương đương trong lĩnh vực ô tô, quản lý số lượng nhân sự từ 20 người trở lên.

– Có khả năng xây dựng kế hoạch và thực hiện các kế hoạch kinh doanh, Marketing theo yêu cầu. Có khả năng tổng hợp, phân tích, phản biện

– Có khả năng lãnh đạo, đào tạo, dẫn dắt, truyền động lực cho nhân viên.

– Có khả năng giao tiếp tốt, chủ động thiết lập và xây dựng mối quan hệ tốt với đối tác

– Có kiến thức nền tảng về kinh tế: lợi nhuận, doanh thu, lãi gộp, khấu hao, thuế…

– Nhạy bén với sự thay đổi của môi trường kinh doanh. Có tố chất và khả năng phát triển lãnh đạo.

• Làm việc tại Showroom Ô Tô Điện - Tp. Hưng Yên.

Quyền lợi được hưởng

– Mức lương cứng cố định từ: 25-40 triệu + lợi nhuận của showroom.

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

– Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh ; Lương tháng 13; Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh,…

– Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…) sau khi nhận chính thức.

– Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ của Công ty và của hãng;

– Hưởng các trợ cấp, phúc lợi khác của công ty (nghỉ mát, thăm hỏi ốm đau…)