GIÁM ĐỐC SÀN KINH DOANH

Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh và tổ chức triển khai hiệu quả theo định hướng của Tập đoàn.
Quản lý, giám sát và thúc đẩy đội ngũ kinh doanh đạt chỉ tiêu doanh số.
Thiết lập hệ thống quản lý bán hàng, quy trình bán hàng và chính sách hoa hồng phù hợp.
Phân tích thị trường, đối thủ và xu hướng tiêu dùng để đề xuất chiến lược bán hàng, tiếp thị hiệu quả.
Tham gia hoạch định sản phẩm, chính sách giá, chính sách bán hàng cho các dự án mới.
Phối hợp với phòng Marketing để tổ chức các chiến dịch truyền thông và sự kiện bán hàng.
Đào tạo, phát triển đội ngũ kinh doanh và xây dựng văn hóa làm việc hiệu suất cao.
Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban Tổng Giám đốc và đề xuất giải pháp điều chỉnh kịp thời.
Yêu cầu:
Học vấn & chuyên môn
Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Bất động sản, Marketing hoặc các ngành liên quan;
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm với cấp bậc Giám đốc Sàn giao dịch BĐS, Trưởng phòng kinh doanh trở lên;
Kỹ năng:
Hiểu biết sâu về thị trường, sản phẩm, pháp lý bất động sản và các kênh bán hàng;
Khả năng lãnh đạo,xây dựng đội ngũ, xây dựng chiến lược kinh doanh;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhiều sàn giao dịch hoặc hệ thống phân phối lớn.
Quyền lợi:
Thu nhập khi đạt 100% KPI: 200 – 500 triệu VND;
Lương chính thức: từ 40 đến 50 triệu VND; Tính hoa hồng nếu tự bán
Hoa hồng theo quy chế sàn Hội sở và % sản phẩm + Thưởng nóng.
Hỗ trợ chi phí Marketing tới 100%.
Phụ cấp cố định: Cơm trưa + Xăng xe, điện thoại, Cấp nhà và xe nếu từ xa đến
Lương tháng 13: Dao động từ 02 đến 06 tháng tiền lương theo thành tích công việc;
Mức đóng BHXH Full lương theo quy định. Bảo hiểm Quốc tế cho CBNV và 2 người thân, khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Hỗ trợ học phí con Lãnh đạo định kỳ;
Thưởng cổ phiếu ESOP;
Tặng nhà/Mua nhà ưu đãi đói với cấp Lãnh đạo.