CHUYÊN VIÊN KINH DOANH CẤP CAO

Lên ý tưởng, xây dựng nội dung và quay video TikTok/ video marketing để giới thiệu sản phẩm bất động sản của Regal Group.
Chủ động livestream, review dự án, chia sẻ thông tin đầu tư trên nền tảng TikTok.
Tiếp nhận và chăm sóc khách hàng từ kênh TikTok, tư vấn sản phẩm bất động sản của Regal Group phù hợp với nhu cầu của khách.
Phối hợp với team Marketing để tối ưu nội dung, tăng lượt tiếp cận và chuyển đổi từ TikTok.
Cập nhật xu hướng mới, ứng dụng trend TikTok vào công việc truyền thông bán hàng.
Dẫn khách đi tham quan dự án, giới thiệu chi tiết sản phẩm.
Chốt hợp đồng, hỗ trợ khách hàng trong các thủ tục đặt cọc, ký kết, thanh toán.
Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ, dự án mới.
Phối hợp với các bộ phận khác như marketing, pháp lý, hỗ trợ thủ tục khi cần.
Được hỗ trợ list data khách hàng để khai thác.
Báo cáo công việc, kết quả bán hàng định kỳ cho quản lý.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp THPT trở lên (ưu tiên tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành kinh tế, quản trị, bất động sản, marketing…
Nam cao từ 1m68, nữ cao từ 1m58 trở lên;
– Gương mặt sáng, cười tươi, dáng người cân đối, ưa nhìn;
Giọng nói thuyết phục, rõ ràng, dễ nghe
Kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng bên mảng BĐS dự án hoặc đã phát sinh giao dịch
Kênh Tiktok tối thiểu 2.000 follow
Kỹ năng:
Nam/Nữ tuổi từ 22 – 40, ngoại hình ưa nhìn, năng động, tự tin trước ống kính.
Hiểu biết sâu về thị trường, sản phẩm, pháp lý bất động sản và các kênh bán hàng;
Có kinh nghiệm xây dựng kênh TikTok/ video marketing, biết cách lên nội dung, kịch bản, bám trend.
Có tư duy video marketing, hiểu cách thu hút người xem và điều hướng về sale.
Nghiêm túc trong công việc, tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi:
Thu nhập không giới hạn;
Lương cứng 12 triệu VND;
Hoa hồng lên đến 4% sản phẩm + Thưởng nóng.
Hỗ trợ chi phí Marketing tới 100%.
Phụ cấp cố định: Cơm trưa + Xăng xe, điện thoại, nhà ở;
Thưởng vinh danh theo quý, năm. Lương tháng 13: Dao động từ 02 đến 06 tháng tiền lương theo thành tích công việc;
Mức đóng BHXH Full lương theo quy định. Bảo hiểm Quốc tế cho CBNV và 2 người thân, khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng;
Đào tạo bài bản về kỹ năng Quản lý, Lãnh đạo;
Thưởng cổ phiếu ESOP;
Tặng nhà/Mua nhà ưu đãi.