Giám Đốc Nhân Sự HRD Tại UpBase_Tech-Driven Ecommerce Partner

Bối cảnh

UpBase đang trong giai đoạn Scale up, nâng cấp năng lực tổ chức thông qua chuẩn hóa quy trình, ứng dụng công nghệ, duy trì giá trị cốt lỗi, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả cao, phát triển nhân tài hiện tại và thu hút nhân tài để nâng tầm. Vì vậy, UpBase cầu hiền HRD để cùng đồng hành.

Vai trò

Tham gia cùng BOD thiết kế, xây dụng và triển khai hệ thống quản trị nhân sự toàn diện, tập trung vào 4 trụ cột:

1. Xây dựng khung năng lực và lộ trình phát triển nhân sự

Xây dựng khung năng lực theo từng nhóm vị trí, cấp bậc và phòng ban; chuẩn hóa tiêu chí tuyển dụng, đánh giá, đào tạo, bổ nhiệm và phát triển đội ngũ kế thừa.

2. Xây dựng chính sách đãi ngộ tạo động lực, ghi nhận.

Rà soát, thiết kế và vận hành hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, performance bonus, career path và các cơ chế ghi nhận phù hợp với từng nhóm nhân sự, đảm bảo tạo động lực tới CBNV, thu hút nhân tài.

3. Tạo dựng môi trường làm việc hiệu quả cao

Cùng xây dựng một môi trường đề cao mục tiêu rõ ràng, minh bạch dựa trên dữ liệu, trách nhiệm cá nhân, tốc độ thực thi, phản hồi thẳng thắn, học hỏi liên tục và tinh thần làm chủ.

4. Thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài

Phát triển nhân tài hiện tại thông qua đào tạo, mentoring, coaching. Xây dựng năng lực tuyển dụng mạnh, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng, tạo pipeline nhân tài và đảm bảo UpBase có đúng người, đúng vai trò, đúng thời điểm.

Công việc chính

• Đồng hành cùng BOD trong việc hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
• Xây dựng và triển khai khung năng lực, bản đồ vị trí, tiêu chuẩn năng lực, lộ trình nghề nghiệp và tiêu chí thăng tiến.
• Thiết kế hệ thống đánh giá hiệu suất gắn với mục tiêu kinh doanh, KPI/OKR.
• Xây dựng cơ chế 4P lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ và ghi nhận theo hướng minh bạch, công bằng, cạnh tranh và thúc đẩy hiệu quả cao.
• Thiết lập hệ thống tuyển dụng, onboarding, đào tạo, kế nhiệm và phát triển lãnh đạo kế cận.
• Dẫn dắt hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp: hiệu suất cao, chủ động, chính trực, học hỏi, dám chịu trách nhiệm.
• Tư vấn và hỗ trợ các trưởng bộ phận trong quản trị đội ngũ, phát triển con người, xử lý vấn đề nhân sự và nâng cao năng lực quản lý.
• Chuẩn hóa quy trình, chính sách, dữ liệu và hệ thống nhân sự để vận hành hiệu quả khi công ty mở rộng.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng giúp UpBase hấp dẫn hơn với nhân sự chất lượng cao trên thị trường.

Yêu cầu ứng viên

• Đam mê phát triển nhân tài.
• Có kinh nghiệm ở vị trí HRM/HRD tại các công ty Tech, Startup, Công ty trăng trưởng nhanh.
• Mạnh về phát triển nhân tài như đào tạo (mentoring/ coaching/ consulting), xây dựng hệ thống LMS/ Leadership, phát triển khung năng lực, career path, đánh giá hiệu suất, chính sách lương thưởng, talent acquisition, leadership development.
• Có tư duy hệ thống, am hiểu kinh doanh B2B, Ecommerce, Saas là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Được trao quyền ra quyết định, cải tiến quy trình, chuẩn hóa, ứng dụng công nghệ, tuyển dụng nhân sự.
• Thu nhập theo thỏa thuận.
• Nhận ESOP