Giám Đốc Marketing

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu toàn bộ chiến lược marketing nhằm phát triển thương hiệu và thúc đẩy hiệu quả kinh doanh của công ty trên đa nền tảng.

A. Truyền thông thương hiệu (Brand Marketing)

• Xây dựng và phát triển chiến lược thương hiệu tổng thể cho OHIO. 
• Lập kế hoạch marketing dài hạn (năm/quý/tháng) nhằm nâng cao độ nhận diện và định vị thương hiệu. 
• Triển khai các hoạt động truyền thông: PR, Content, Social Media, Branding Campaign. 
• Đảm bảo tính nhất quán hình ảnh và thông điệp thương hiệu trên tất cả các kênh. 
• Phân tích thị trường, khách hàng mục tiêu và xu hướng để đề xuất định hướng phát triển thương hiệu. 
• Đề xuất và triển khai các chiến dịch ra mắt sản phẩm/dịch vụ mới. 

B. Truyền thông quảng cáo hiệu suất (Performance Marketing)

• Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo nhằm tối ưu hiệu quả chuyển đổi. 
• Quản lý và tối ưu các kênh quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.). 
• Theo dõi, phân tích và tối ưu các chỉ số (CPC, CPA, ROAS…). 
• Đưa ra các giải pháp cải thiện hiệu quả chiến dịch và tối ưu ngân sách. 
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để tối đa hóa hiệu quả kinh doanh. 

C. Quản lý & phát triển đội ngũ

• Quản lý đội ngũ Marketing quy mô 30–50 nhân sự (Content, PR, Media, Design, Digital…). 
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc và định biên nhân sự. 
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ. 
• Thiết lập hệ thống KPIs và đánh giá hiệu quả công việc. 
• Tối ưu quy trình làm việc và nâng cao hiệu suất đội ngũ. 

D. Quản trị & vận hành

• Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách marketing. 
• Đánh giá hiệu quả tổng thể các hoạt động marketing. 
• Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động. 
• Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc. 
• Thực hiện các công việc khác theo định hướng phát triển của công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Từng quản lý Team Marketing tối thiểu 20 người
• Tư duy quản trị mạnh trong nền tảng số Digital trên Facebook, Google, Tik Tok
• Mạnh về Media định hướng tốt về Video/hình ảnh, dữ liệu quảng cáo
• Có kiến thức về marketing, branding, PR, Event, Media
• Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing hoặc chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Có kinh nghiệm 3-5 năm tại vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên đã từng làm trong môi trường Y tế/Thẩm mỹ/Phòng khám

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cứng 50-80 triệu/tháng (sẵn sàng deal theo năng lực)+ thưởng kinh doanh. Thu nhập lên đến 70tr -100 tr++++
• Phụ cấp ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày đi làm (khi vào chính thức).
• Chính sách phúc lợi đa dạng: team building, du lịch hàng năm, thưởng nhân viên xuất sắc,thưởng hiệu quả kinh doanh năm.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp
• Được đào tạo, học tập và nâng cao trình độ
• Được hưởng lương tháng 13 và thưởng tết theo cơ chế của Công ty
• Nghỉ các ngày lễ, tết, phép theo quy định của nhà nước;
• Chế độ hiếu hỉ, ốm đau;
• Sinh nhật, Team Building, Du lịch hằng năm; …
• Tham gia vào các phong trào văn hóa nội bộ với lối sống ưu tiên phát triển toàn diện hướng tới một cuộc sống cân bằng giữa công việc, sức khỏe, và các mối quan hệ.