Giám Đốc Kinh Doanh

• Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch kinh doanh nhằm đạt mục tiêu doanh số và phát triển thị trường theo từng giai đoạn.
• Quản lý, điều hành, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh, đảm bảo hiệu suất làm việc và phát triển năng lực cá nhân của từng thành viên.
• Thiết lập mục tiêu doanh số cá nhân và đội nhóm, phân bổ chỉ tiêu và giám sát chặt chẽ quá trình thực hiện.
• Tìm kiếm, phát triển và duy trì các mối quan hệ bền vững với khách hàng tiềm năng, khách hàng chiến lược và đối tác kinh doanh.
• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành để đề xuất các giải pháp và chiến thuật kinh doanh hiệu quả.
• Tổng hợp, phân tích số liệu kinh doanh, lập báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh và đề xuất giải pháp cải thiện, tối ưu hóa.
• Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đánh giá hiệu suất và xây dựng đội ngũ kinh doanh vững mạnh, có động lực.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình kinh doanh và hỗ trợ đội nhóm khi cần thiết, đảm bảo vận hành trơn tru.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh hoặc các vị trí tương đương, có kinh nghiệm dẫn dắt đội ngũ.
• Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai chiến lược và đạt được các mục tiêu kinh doanh đầy thách thức.
• Khả năng lãnh đạo, quản lý và truyền động lực xuất sắc cho đội nhóm, khuyến khích sự phát triển cá nhân.
• Kỹ năng đàm phán, giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề vượt trội.
• Tư duy phân tích thị trường tốt, nhạy bén với xu hướng kinh doanh và khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng.
• Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (MS Office: Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm với phần mềm quản lý quan hệ khách hàng (CRM) là một lợi thế.
• Chịu được áp lực công việc cao, có tinh thần trách nhiệm, chủ động và cam kết với mục tiêu công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm (trao đổi chi tiết khi phỏng vấn).
• Thưởng hiệu suất theo quý, năm và các ngày lễ tết, ghi nhận đóng góp cá nhân và đội nhóm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp).
• Chính sách phúc lợi khác: du lịch hàng năm, teambuilding, các hoạt động gắn kết nội bộ.