TTS Phát Triển Tổ Chức

• Hỗ trợ các công việc nhân sự văn phòng hàng ngày: soạn thảo, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, lưu trữ tài liệu.
• Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, liên hệ ứng viên.
• Hỗ trợ các thủ tục nhân sự cơ bản: tiếp nhận nhân sự mới, cập nhật thông tin nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động, theo dõi chấm công, học nghiệp vụ tính lương, tính công
• Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động văn hóa doanh nghiệp (sinh nhật, team building, du lịch...).
• Soạn thảo các văn bản, thông báo hành chính theo yêu cầu của cấp trên.
• Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu nhân sự, hành chính.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Không yêu cầu kinh nghiệm (hoặc tối đa 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trợ lý/Thực tập sinh Hành chính - Nhân sự hoặc tương đương).
• Tốt nghiệp Đại học hoặc đang theo học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Hành chính văn phòng, Luật hoặc các ngành có liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và độc lập hiệu quả.
• Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc, cẩn thận và tỉ mỉ.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Outlook).
• Có khả năng sắp xếp công việc, quản lý thời gian, ưu tiên công việc hiệu quả.
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức cơ bản về Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội.

Quyền lợi được hưởng

• Hỗ trợ lương , hỗ trợ dấu thực tập (nếu cần)
• Được đào tạo và hướng dẫn bài bản để phát triển kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
• Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 (nếu có), xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ: team building, du lịch hàng năm, year-end party, sinh nhật hàng tháng...
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.