Giám Đốc Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực

• Hoạch định chiến lược nhân sự: Thiết kế cơ cấu tổ chức, xây dựng hệ thống quản trị và dự báo nhu cầu nhân lực dài hạn 
• Phát triển và thu hút nhân tài: Xây dựng quy trình tuyển dụng, đào tạo, và xây dựng lộ trình thăng tiến các vị trí. 
• Quản trị văn hóa doanh nghiệp: Kiến tạo môi trường làm việc lành mạnh, gắn kết nhân sự và thúc đẩy giá trị cốt lõi của công ty.
• Đãi ngộ và phúc lợi: Xây dựng chính sách lương, thưởng, bảo hiểm, đào tạo,  chính sách phát triển nguồn nhân lực đánh giá hiệu quả công việc (KPI/OKR)
• Điều hành công việc khối HCNS: Phân bổ công việc phòng; Công tác hành chính; Xây dựng hệ thống quản trị hành chính; Đại diện làm việc cơ quan ban ngành; Lưu trữ hồ sơ, thực hiện các báo cáo; Tổ chức sự kiện.
• Công việc khác: Thành viên ban 5S, ISO, trợ lý BGD, ban truyền thông

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học
• Kinh nghiệm: 05 năm vị trí GDNS/ TP HCNS/ Giám đốc vận hành khối Nhân sự ngành thương mại, dịch vụ, bán lẻ quy mô từ 300 nhân sự.
• Kiến thức: Luật lao động, luật doanh nghiệp, luật dân sự, luật thuế TNCN, BHXH, PCCC, phần mềm quản lý nhân sự, quản lý nhân sự; tin học văn phòng; thị trường lao động.
• Kỹ năng: Tư duy chiến lược, Ra quyết định và giải quyết vấn đề, phát triển nhân viên, lập - giám sát thực hiện kế hoạch, Tư duy chiến lược, Kỹ năng lãnh đạo, làm việc độc lập theo nhóm, Tin học văn phòng, Xử lý xung đột, giao tiếp, thuyết trình
• Sức khoẻ tốt
• Điểm cộng: Tiếng Anh, ngành thời trang nữ

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập thỏa thuận
• Áp dụng 2 ngày thứ 7 làm việc linh hoạt
• Định hướng phát triển nghề nghiệp theo năng lực cá nhân: TPNS => GDNS
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ /tết, lương tháng 13 và chế độ đãi ngộ khác: Du lịch, đào tạo, thưởng KPI, Thưởng hiệu quả công việc (OKR), thưởng kết quả kinh doanh, thưởng ý kiến sáng kiến, thưởng thành tích vượt trội, thưởng cống hiến, Chính sách mua hàng nội bộ
• Thái độ: Linh hoạt; Trung thực, Kỷ luật
• Sức khỏe tốt
• Chính sách hỗ trợ 50% phí nhà ở chung cư mini, homestay của hệ thống