Giám Đốc Kho Vận

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý toàn bộ hoạt động kho vận, bao gồm nhập - xuất - tồn, lưu trữ, bảo quản, vận chuyển và giao nhận hàng hóa.

2. Tổ chức, giám sát quy trình vận hành kho, tối ưu sơ đồ bố trí kho, không gian lưu trữ và tốc độ luân chuyển nhằm đảm bảo hàng hóa được xử lý đúng, đủ, nhanh, an toàn và hạn chế thất thoát.

3. Xây dựng kế hoạch vận hành, ngân sách kho vận và kiểm soát tối ưu chi phí logistics, chi phí lưu kho, vận chuyển.

4. Quản lý hệ thống vận tải, điều phối giao nhận và làm việc với các đối tác logistics để đảm bảo tiến độ giao hàng theo cam kết.

5. Kiểm soát tồn kho, tổ chức kiểm kê định kỳ/đột xuất, xử lý chênh lệch, hàng chậm luân chuyển, hàng hư hỏng hoặc tồn lâu.

6. Đảm bảo hoạt động kho vận tuân thủ quy định về an toàn lao động, PCCC, pháp lý và các tiêu chuẩn nội bộ của doanh nghiệp.

7. Quản lý, đào tạo, phân công và đánh giá hiệu quả đội ngũ nhân sự kho vận.

8. Ứng dụng và khai thác hiệu quả các phần mềm WMS, ERP hoặc công cụ quản lý để nâng cao năng suất, độ chính xác và hiệu quả vận hành.

9. Xây dựng, theo dõi các chỉ số KPI như độ chính xác tồn kho, tỷ lệ giao hàng đúng hạn, chi phí logistics, tỷ lệ thất thoát, hư hỏng.

10. Báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo về tình hình vận hành, chi phí, rủi ro và đề xuất giải pháp cải tiến.

11. Thực hiện công việc khác theo phân công của BLĐ Công ty.

• Giới tính: Nam

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Chuỗi cung ứng, Logistics, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Kinh nghiệm: tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở các vị trí quản lý tương đương tại các công ty quy mô lớn.

• Kỹ năng cốt lõi: Tư duy chiến lược, kỹ năng đàm phán tốt, quản lý tài chính và khả năng giải quyết vấn đề nhạy bén.

• T

Yêu cầu công việc

• Giới tính: Nam

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Chuỗi cung ứng, Logistics, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Kinh nghiệm: tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở các vị trí quản lý tương đương tại các công ty quy mô lớn.

• Kỹ năng cốt lõi: Tư duy chiến lược, kỹ năng đàm phán tốt, quản lý tài chính và khả năng giải quyết vấn đề nhạy bén.

• Thời gian làm việc:

+ Làm việc từ thứ 2 đến sáng hết sáng thứ 7

◦ Sáng làm từ 08h00 - 12h00

◦ Chiều làm từ 13h30 - 17h30

◦ Nghỉ trưa từ 12h00 - 13h30

+ Nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật hàng tuần

III. QUYỀN LỢI

- Thu nhập: 50 - 60 triệu

- Chế độ Nghỉ và Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm (Tết dương lịch, Giải phóng miền Nam, Quốc tế lao động, Quốc Khánh, Tết âm lịch )

- Quà mừng Sinh nhật, trung thu,Quốc tế thiếu nhi, Quốc tế Phụ nữ...;

- Thưởng tết theo hoạt động kinh doanh của công ty

- Phúc lợi: nghỉ mát, trợ cấp Kết hôn, Ốm đau, Thai sản...;

- Chế độ Bảo hiểm Xã hội theo Luật định;

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo;

- Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng tết theo hoạt động kinh doanh của công ty
• Chăm sóc sức khoẻ: Chế độ Bảo hiểm Xã hội theo Luật định
• Nghỉ phép có lương: Chế độ Nghỉ và Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm (Tết dương lịch, Giải phóng miền Nam, Quốc tế lao động, Quốc Khánh, Tết âm lịch)
• Đào tạo: Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức
• Khác: Quà mừng Sinh nhật, trung thu, Quốc tế thiếu nhi, Quốc tế Phụ nữ... Phúc lợi: nghỉ mát, trợ cấp Kết hôn, Ốm đau, Thai sản... Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo