Trưởng Ban Pháp Chế - Thu Nhập Hấp Dẫn Từ 40 - 60 Triệu/tháng

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC​

1.Tham mưu, tư vấn pháp lý cho CEO/Ban Lãnh đạo trong quản trị, điều hành và hoạt động

kinh doanh.

2. Quản trị, phân công, kiểm soát toàn bộ hoạt động của Ban/Phòng Pháp chế.

3. Xây dựng, rà soát, chuẩn hóa hệ thống hợp đồng, quy chế, quy trình, chính sách nội bộ.

4. Quản trị rủi ro pháp lý và tuân thủ; nhận diện, cảnh báo, đề xuất phương án phòng ngừa

và xử lý rủi ro.

5. Chỉ đạo công tác pháp lý về vận hành, hợp đồng, sở hữu trí tuệ, TMĐT, quảng cáo, khuyến mại,

dữ liệu khách hàng và bảo vệ người tiêu dùng.

6. Đại diện/phối hợp đại diện Công ty làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng,

luật sư và đơn vị tư vấn.

7. Chủ trì xử lý tranh chấp, khiếu nại, tố tụng, vi phạm hợp đồng, vi phạm quyền sở hữu trí tuệ và

các vụ việc pháp lý phức tạp.

8. Cập nhật quy định pháp luật mới, đánh giá tác động và đề xuất điều chỉnh hoạt động phù

hợp.

9. Đào tạo, hướng dẫn, kiểm tra việc tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ trong Công ty.

10. Thực hiện các công việc khác theo phân công của CEO/Ban Lãnh đạo

II - YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương​

• Có kiến thức chắc về quy định pháp luật liên quan​

• Giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh chóng, chính xác​

• Khả năng lắng nghe và phản hồi khéo léo​

• Hiểu về các mô hình kinh doanh bán lẻ, bán bu

Yêu cầu công việc

II - YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương​

• Có kiến thức chắc về quy định pháp luật liên quan​

• Giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh chóng, chính xác​

• Khả năng lắng nghe và phản hồi khéo léo​

• Hiểu về các mô hình kinh doanh bán lẻ, bán buôn và TMĐT​

• Linh hoạt trong ứng xử và khéo léo giải quyết các vấn đề

• Có khả năng liên kết, thuyết phục và tạo dựng phát triển mối quan hệ

III. QUYỀN LỢI

• Thu nhập: 40 - 60 triệu

• Chế độ nghỉ và thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm (Tết dương lịch, Giải phóng miền Nam,

Quốc tế lao động, Quốc Khánh, Tết âm lịch)

• Quà mừng sinh nhật, trung thu, quốc tế thiếu nhi, quốc tế Phụ nữ...;

• Thưởng tết theo hoạt động kinh doanh của công ty

• Phúc lợi: trợ cấp Kết hôn, ốm đau, thai sản...;

• Chế độ Bảo hiểm xã hội theo Luật định;

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo;

• Cơ hội thăng tiến và được đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng tết theo hoạt động kinh doanh của công ty
• Chăm sóc sức khoẻ: Chế độ Bảo hiểm xã hội theo Luật định
• Nghỉ phép có lương: Chế độ nghỉ và thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm (Tết dương lịch, Giải phóng miền Nam, Quốc tế lao động, Quốc Khánh, Tết âm lịch)