Giám Đốc Điều Hành

1. Chiến lược & quản lý: 
- Xây dựng, triển khai chiến lược phát triển khách hàng, gắn với mục tiêu tăng trưởng 
doanh thu và thị phần. 
- Quản lý, định hướng, huấn luyện và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự. 
- Đưa ra các quyết định chiến lược về đầu tư, định giá cổ phiếu và các hoạt động khác 
của công ty. 
2. Phát triển khách hàng: 
- Duy trì, mở rộng và quản lý danh mục khách hàng giá trị cao. 
- Thiết kế và cung cấp giải pháp đầu tư, quản lý tài sản cá nhân hóa cho từng khách 
hàng. 
3. Nghiên cứu, tư vấn & kiểm soát rủi ro: 
- Theo dõi biến động thị trường, phân tích xu hướng kinh tế vĩ mô và báo cáo tài chính 
doanh nghiệp để đưa ra chiến lược tư vấn phù hợp. 
- Phối hợp cùng các bộ phận chuyên môn để triển khai các sản phẩm và dịch vụ tài 
chính đa dạng. 
- Đảm bảo tất cả các hoạt động kinh doanh của Công ty tuân thủ theo quy định, đặc 
biệt là rủi ro và pháp luật. 
- Cập nhật liên tục, kịp thời, chính xác với các quy định mới và đảm bảo đội ngũ nhân 
viên thực hiện đúng quy trình và quy định. 
- Phòng ngừa và kiểm soát rủi ro trong hoạt động của Công ty. 
4. Phối hợp & phát triển thương hiệu: 
- Tham gia xây dựng và phát triển hình ảnh thương hiệu công ty. 
- Đề xuất sáng kiến cải thiện dịch vụ khách hàng và trải nghiệm đầu tư. 
5. Đào tạo và phát triển đội ngũ: 
- Duy trì và đảm bảo đội ngũ nhân viên có đủ kỹ năng và kiến thức để thực hiện tốt 
công việc; 
- Cập nhật thường xuyên thông tin thị trường, các kỹ thuật giao dịch, chiến lược đầu 
tư, để đào tạo và phát triển đội ngũ. 
6. Xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ: 
- Xây dựng, phát triển, duy trì các mối quan hệ đối nội, đối ngoại với cơ quan quản lý 
nhà nước, khách hàng, đối tác đến nội bộ các doanh nghiệp trong ngành.  
7. Báo cáo trong phạm vi công việc được phân công: 
- Chịu trách nhiệm báo cáo về tình hình hoạt động của Công ty. 
- Đánh giá các chỉ số quản lý và tìm cách tối ưu hoá các hoạt động đảm bảo hiệu quả. 
8. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên. 

Yêu cầu ứng viên

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Chứng khoán, Tài chính Ngân 
hàng, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan,.. 
Kinh nghiệm:  
+ Kinh nghiệm tối thiểu 03 năm trở lên ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Chứng 
khoán, Tài chính.  
Kiến thức ngành nghề: 
+ Hiểu biết về các văn bản pháp luật trong lĩnh vực chứng khoán, đầu tư, ngân hàng, 
tình hình thị trường trái phiếu, thị trường tiền tệ Việt Nam, các rủi ro trong đầu tư 
chứng khoán và các quy định pháp luật có liên quan trong và ngoài nước; 
+ Hiểu biết về lĩnh vực chứng khoán, đầu tư, ngân hàng, tình hình thị trường cổ phiếu, 
thị trường tiền tệ Mỹ; 
+ Có khả năng phân tích, cập nhật quy định, kiến thức, thông tin chứng khoán, theo 
dõi sát sao các biến động cũng như chính sách kinh tế vĩ mô trong nước và thế giới 
để có giải pháp hỗ trợ đầu tư cho khách hàng thích hợp; 
+ Hiểu biết về các sản phẩm dịch vụ, quy trình, quy định liên quan đến hoạt động của 
mảng Môi giới, giao dịch chứng khoán; 
Kỹ năng: 
+ Kỹ năng điều hành, quản lý, dẫn dắt đội nhóm. 
+ Kỹ năng xây dựng chiến lược, kế hoạch  
+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán. 
+ Kỹ năng thương lượng, giải quyết vấn đề. 
+ Đạo đức tốt, thái độ tốt, trung thực, trách nhiệm, nghiêm túc trong công việc. 

Quyền lợi được hưởng

- Được đảm bảo quyền lợi theo pháp luật:
- Lương cứng: 20.000.000 - 30,000,000VNĐ.(Thu nhập từ 80,000,000VNĐ – 100,000,000/tháng ), thoả thuận khi phỏng vấn.  
- Đóng BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi theo quy định nhà nước; 
- Lương tháng thứ 13; Review lương 6 tháng/ lần; 
- Cung cấp trang thiết bị phục vụ công việc;