Game Designer (Puzzle/Casual)

• Nghiên cứu và nắm bắt style, ý tưởng game mới, thị trường và xu hướng chơi game của người chơi dòng game puzzle
• Thiết kế gameplay, core loop, level cho game puzzle.
• Viết GDD, flow, tài liệu rõ ràng cho team dev – art.
• Phân tích hành vi người chơi và dữ liệu test để tối ưu game.
• Phối hợp với bộ phận Art, Animation và Developer để phát triển và hoàn thiện các ý tưởng cho game;

Yêu cầu ứng viên

• Ứng viên đã có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên tại vị trí tương đương hoặc công việc tương tự và có kinh nghiệm thiết kế các game đã phát hành thành công trên thị trường
• Đam mê làm game và am hiểu thị trường game, thích chơi game
• Giải quyết vấn đề, làm việc độc lập và theo nhóm.
• Khả năng tưởng tượng, sáng tạo
• Am hiểu thị trường game, xu thế game, sở thích người chơi. Theo dõi game, ứng dụng trên thị trường để đề xuất cải thiện chất lượng sản phẩm
• Khả năng diễn đạt, trình bày rõ ràng, dễ hiểu, làm việc việc nhóm tốt.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ở game puzzle
• Tư duy tốt, học giỏi Toán, tốt nghiệp các trường ĐH Bách Khoa, Công nghệ, Học viện Bưu chính viễn thông.

Quyền lợi được hưởng

Các chế độ về lương, thưởng

• Thu nhập: 12.000.000 - 25.000.000 VNĐ 
• Thử việc 100% lương, từ 1-2 tháng tùy năng lực;
• Xét tăng lương 2 lần/ năm theo hiệu suất công việc;
• Thưởng tháng lương thứ 13, 14, 15,... theo tình hình kinh doanh;
• Thưởng: Tết, 30/4-1/5, 2/9, 8/3, 20/10, sinh nhật, hiếu hỷ và quà các dịp: Tết, 1/6, Trung thu, Noel, Halloween, sinh nhật công ty… 

Các phúc lợi khác ngoài lương:

• Môi trường làm việc gen Z trẻ trung, linh hoạt, năng động, sáng tạo, sếp quan tâm đời sống của nhân viên;
• Thời gian làm việc 7,5h/ ngày, từ Thứ 2 - Thứ 6;
• Được hưởng 12-20 ngày phép/ năm (tùy dự án) (chưa kể các ngày nghỉ theo quy định nhà nước), không nghỉ hết được quy thành lương;
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
• Được tham gia BHSK PVI cho cá nhân và người thân;
• Hỗ trợ gói tập thể thao mọi bộ môn (bóng đá, gym, yoga, bơi,…);                                
• Du lịch trong và ngoài nước (2-3 lần/ năm, lên tới 20.000.000 VNĐ/năm);
• Tham gia các hoạt động thử thách chuyên môn, năng khiếu, teambuilding gắn kết các thành viên;
• Trực tiếp tham gia, đóng góp vào chiến lược phát triển của Bộ phận và được hưởng các mức thưởng nóng;
• Được đào tạo và được hướng dẫn bởi Leader/ Manager nhiệt tình, dày dặn kinh nghiệm và cơ hội thăng tiến rộng mở.