Event Executive

• Lập kế hoạch sự kiện:
  • Đề xuất loại hình, tần suất, ngân sách sự kiện phù hợp mục tiêu Marketing - Branding từng giai đoạn (biểu diễn piano, workshop, khai trương chi nhánh, sự kiện chiến dịch, trải nghiệm học viên...);
    Chịu trách nhiệm để sự kiện đạt mục tiêu đề ra.
• Triển khai sự kiện:
  • Chịu trách nhiệm về kế hoạch, địa điểm tổ chức, ý tưởng, kịch bản;
  • Lập, kiểm soát ngân sách và chi phí event;
  • Đàm phán, làm việc trực tiếp với đối tác cung ứng;
  • Điều phối nhân sự và chủ động sắp xếp các hạng mục công việc, đảm bảo sự kiện vận hành trơn tru.
• Phối hợp truyền thông:
  • Làm việc với Creative Team để đảm bảo nội dung/hình ảnh/video trước–trong–sau sự kiện đúng tinh thần thương hiệu phục vụ truyền thông;
  • Chịu trách nhiệm về chất lượng cuối cùng của các ấn phẩm sự kiện.
• Phối hợp liên phòng ban:
  • Chủ động làm việc với liên phòng ban để kế hoạch sự kiện vận hành trơn tru và sát với thực tế từng chi nhánh.
• Đánh giá & cải tiến sau sự kiện:
  • Báo cáo hiệu quả sau mỗi sự kiện;
  • Đề xuất cải tiến mô hình sự kiện cho các lần tổ chức sau.
• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tổ chức sự kiện;
• Có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực như giáo dục, âm nhạc, giải trí hoặc agency tổ chức sự kiện là một lợi thế;
• Có kinh nghiệm quản lý dự án, làm việc với nhiều đối tác cung ứng;
• Khả năng xử lý tình huống nhanh, linh hoạt, đi lại nhiều;
• Quản lý tốt deadline & nhiều đầu việc cùng lúc;
• Tính cách hướng ngoại, hoạt bát, giao tiếp tốt, chịu áp lực cao.

Quyền lợi được hưởng

• Thử việc từ 100% lương.
• Thưởng lương tháng thứ 13-18 theo kết quả kinh doanh.
• Phụ cấp tiền gửi xe 100% và phụ cấp cơm.
• Nghỉ 12 ngày phép 1 năm.
• Nghỉ ngày sinh nhật: nhận 100% lương HOẶC 200% lương khi đi làm ngày sinh nhật.
• Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tục. Cơ hội học hỏi, tham gia các khóa huấn luyện nội bộ.
• Cơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý.
• Học piano miễn phí trọn đời trên toàn hệ thống.
• Có HĐLĐ; Được đóng BHXH và đầy đủ BHYT/BHTN theo Luật Lao động quy định.
• Tham gia teambuilding, sự kiện và các hoạt động nội bộ của công ty.
• Chế độ ốm đau/thai sản/hôn hỉ/tang chế.