Tuyển dụng Điều Dưỡng Trưởng tại Hưng Yên

     1. Giám sát, tổ chức công tác điều dưỡng

- Lập kế hoạch cho hoạt động điều dưỡng của phòng, phân công nhân sự và bố trí nhân lực phù hợp;

- Quản lý, giám sát Điều dưỡng viên thực hiện công tác điều dưỡng, chăm sóc bệnh nhân theo quy định pháp luật;

- Xây dựng tiêu chuẩn làm việc chuyên nghiệp cho điều dưỡng, quy trình kỹ thuật chăm sóc người bệnh;

- Kiểm tra, quản lý công tác khử khuẩn, vệ sinh, vật tư y tế và dụng cụ;

- Tham gia giải quyết các khiếu nại, ý kiến của khách hàng liên quan đến hoạt động điều dưỡng;

- Báo cáo cho Giám đốc định kỳ hoặc việc đột xuất phát sinh về công tác điều dưỡng.

     2. Quản lý nhân sự Điều dưỡng

- Phân công công việc phù hợp với năng lực và kỹ năng chuyên môn của từng Điều dưỡng viên;

- Hướng dẫn, đào tạo tại chỗ và tổ chức các buổi đào tạo, tập huấn định kỳ cho Điều dưỡng viên theo quy định;

- Đánh giá hiệu quả làm việc của Điều dưỡng viên, đưa ra phản hồi và hỗ trợ (nếu cần thiết) nhằm nâng cao năng lực chuyên môn;

- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật hoặc luân chuyển đối với các Điều dưỡng;

- Quản lý trang thiết bị – vật tư y tế;

- Quản lý, phân bổ và giám sát việc sử dụng các dụng cụ, thiết bị y tế trong phòng ban;

- Lập kế hoạch dự trù, mua sắm, sửa chữa hoặc thay thế trang thiết bị, vật tư để đáp ứng nhu cầu chăm sóc và điều trị.

     3. Đào tạo và phát triển chuyên môn

- Tổ chức đào tạo, tập huấn chuyên môn cho Điều dưỡng viên định kỳ để nâng cao hiệu quả công tác điều dưỡng;

- Hỗ trợ tư vấn chuyên môn, hướng dẫn cho các Điều dưỡng viên về các tình huống chăm sóc bệnh nhân đặc biệt;

- Tham gia đào tạo liên tục, hội nghị, hội thảo, tọa đàm, v.vv.. liên quan đến chuyên môn.

     4. Một số nhiệm vụ khác

- Phối hợp với các bộ phận liên quan như: Bác sĩ, Lễ tân, Chăm sóc khách hàng, v.vv.. để đảm bảo hiệu quả trong chăm sóc và điều trị cho bệnh nhân;

- Kiểm tra, giám sát việc ghi chép sổ sách, hồ sơ bệnh án của Điều dưỡng, đảm bảo đúng theo quy định;

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

     1. Yêu cầu về chuyên môn

- Bằng cấp: học chuyên ngành Điều dưỡng. Ứng viên còn cần có CCHN theo quy định của Bộ y tế.

- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm giữ vị trí quản lý, từng làm Điều dưỡng trưởng tại các Phòng khám, bệnh viện.

- Nắm rõ các hoạt động điều dưỡng cơ bản, có kiến thức về sinh lý, bệnh lý, dược lý, dinh dưỡng, hồi sức cấp cứu, v.vv..

- Sử dụng thành thạo các phần mềm y tế, quản lý bệnh nhân.

- Có khả năng chịu được áp lực công việc.

     2. Yêu cầu về kỹ năng mềm: Ứng viên có kỹ năng như: Kỹ năng lãnh đạo; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng đào tạo; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Khả năng chịu áp lực

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: Theo thỏa thuận

- Hưởng các chế độ, chính sách khám, chữa bệnh cho CBNV và tứ thân phụ mẫu;

- Tham gia chế độ BHXH theo quy định pháp luật;

- Thưởng lễ/tết/sinh nhật/phép năm, nghỉ mát hàng năm;

- Được trao quyền quản lý và phát triển Phòng khám;

- Môi trường làm việc nhân văn, ổn định, có ý nghĩa xã hội;

- Được tham gia xây dựng và phát triển mô hình dưỡng lão bền vững.