CV Nghiệp Vụ Bồi Thường Bảo Hiểm Con Người

1. Thẩm định rủi ro:

• Thẩm định hồ sơ yêu cầu bảo hiểm.
• Đánh giá rủi ro khai thác và bồi thường.
• Tính phí bảo hiểm.
• Duyệt đơn bảo hiểm.
• Quản lý hồ sơ sản phẩm.

2. Hỗ trợ Nghiệp vụ:

• Tư vấn điều khoản, điều kiện.
• Giải đáp thắc mắc nghiệp vụ.
• Hỗ trợ đại lý/môi giới.
• Cập nhật thông tin sản phẩm.
• Theo dõi tái tục hợp đồng.
• Đào tạo đội ngũ kinh doanh.

3. Báo cáo & Phân tích:

• Lập báo cáo khai thác định kỳ.
• Thống kê số liệu nghiệp vụ.
• Phân tích hiệu quả khai thác.
• Theo dõi chỉ tiêu được giao.
• Đề xuất cải tiến quy trình.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn/chứng chỉ

• Cử nhân Bảo hiểm/Tài chính/Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Chứng chỉ nghiệp vụ bảo hiểm (nếu có)
• Chứng chỉ chuyên môn khác (nếu có)
• Chứng chỉ tin học văn phòng (nếu có)

2. Kinh nghiệm làm việc

• Tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực bảo hiểm.
• Kinh nghiệm khai thác bảo hiểm.
• Hiểu biết về thị trường bảo hiểm.

3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng 

3.1. Kỹ năng chuyên môn

• Quy trình nghiệp vụ bảo hiểm.]Điều khoản, điều kiện bảo hiểm.
• Định phí bảo hiểm cơ bản.
• Pháp luật bảo hiểm và các quy định pháp lý liên quan.
• Thẩm định hồ sơ.
• Tính toán phí bảo hiểm.
• Phân tích rủi ro.
• Quản lý hồ sơ.

3.2. Kỹ năng theo ngành

• Nghiệp vụ bảo hiểm tai nạn, Sức khỏe, Y tế,...

3.3. Kỹ năng số

• Ứng dụng số hóa quy trình nghiệp vụ.

4. Năng lực cốt lõi 

• Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty (IPAM & 4C). 

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập linh hoạt & Cạnh tranh: Nhận mức lương cố định tương xứng với năng lực và các khoản thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu suất đóng góp thực tế tại các dự án.
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng
• Phúc lợi & điều kiện làm việc: Cơ chế chuyển đổi trạng thái (Active Cool-down): Sau các chiến dịch hoặc dự án dài hạn liên tục, công ty ưu tiên tạo không gian và thời gian để bạn chuyển đổi trạng thái sang nghỉ ngơi, đào tạo và phục hồi năng lượng, chuẩn bị cho những nấc thang tiếp theo.
• Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, y tế, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách ưu việt riêng của Tập đoàn.
• Môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và số hóa toàn diện.
• Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp và bảo hiểm tai nạn 24/24 ngoài chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
• Các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân, chương trình gắn kết đội ngũ, retreat, teambuilding.