Trưởng Bộ Phận Kiểm Soát Tuân Thủ

• Vận hành hệ thống tuân thủ: Triển khai chính sách, giám sát thực thi, đảm bảo tuân thủ nhất quán trên toàn Tập đoàn.
• Kiểm tra & xử lý vi phạm: Tổ chức kiểm tra định kỳ/đột xuất, phát hiện sai phạm, đề xuất và theo đuổi xử lý đến cùng.
• Xử lý kỷ luật & quan hệ lao động: Trực tiếp giải quyết các vụ việc vi phạm, tranh chấp nội bộ theo đúng pháp luật, quy định nội bộ.
• Giám sát hoạt động kinh doanh: Kiểm soát tuân thủ trong kinh doanh, vận hành, đảm bảo đúng thẩm quyền và trong giới hạn.
• Bảo vệ dữ liệu & an toàn thông tin: Giám sát tuân thủ quy định, kiểm soát phân quyền, truy cập và bảo vệ dữ liệu.
• Xây dựng văn hóa tuân thủ: Triển khai đào tạo, truyền thông, đưa tuân thủ vào hành vi hàng ngày.
• Làm việc với cơ quan quản lý: Làm việc với các cơ quan quản lý liên quan đến hoạt động kiểm tra tuân thủ, thanh tra, kiểm tra.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn

• Cử nhân trở lên chuyên ngành Luật, Tài chính, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kế toán - Kiểm toán.

2. Kinh nghiệm làm việc

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát tuân thủ hoặc có liên quan.
• Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm hoặc doanh nghiệp hoặc tập đoàn lớn.

3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng

• Tư duy hệ thống, hiểu sâu vận hành doanh nghiệp.
• Khả năng ra quyết định trong các tình huống nhạy cảm, đa chiều.
• Kỹ năng xử lý xung đột, điều phối đa phòng ban.
• Khả năng "giữ nguyên tắc" nhưng vẫn đảm bảo vận hành.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ứng dụng AI vào công việc.

4. Phẩm chất cá nhân

• Chính trực, bản lĩnh và độc lập.
• Quyết đoán, không né tránh các vấn đề khó.
• Cân bằng giữa kiểm soát và tạo điều kiện cho phát triển.

5. Năng lực cốt lõi

• Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của Tập đoàn.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập linh hoạt & Cạnh tranh: Nhận mức lương cố định tương xứng với năng lực và các khoản thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu suất đóng góp thực tế tại các dự án.
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng
• Phúc lợi & điều kiện làm việc: Cơ chế chuyển đổi trạng thái (Active Cool-down): Sau các chiến dịch hoặc dự án dài hạn liên tục, công ty ưu tiên tạo không gian và thời gian để bạn chuyển đổi trạng thái sang nghỉ ngơi, đào tạo và phục hồi năng lượng, chuẩn bị cho những nấc thang tiếp theo.
• Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, y tế, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách ưu việt riêng của Tập đoàn.
• Môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và số hóa toàn diện.
• Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp và bảo hiểm tai nạn 24/24 ngoài chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
• Các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân, chương trình gắn kết đội ngũ, retreat, teambuilding.