Tuyển dụng Cửa Hàng Trưởng - Từ 2 Năm tại Phú Thọ

- Hoạch định chiến lược bán hàng: Nhận chỉ tiêu doanh số tháng/quý/năm và triển khai kế hoạch bán hàng; theo dõi, giám sát kế hoạch bán hàng.
- Tìm hiểu thị trường và đáp ứng nhu cầu khách hàng: Tổng hợp ý kiến/ phản hồi của Khách hàng về hàng hóa, giá cả; Thực hiện tổng hợp, phân tích, so sánh các yếu tố về danh mục hàng hóa, chất lượng hàng, giá cả, chất lượng dịch vụ; Phân tích, đánh giá cạnh tranh và phục vụ nhu cầu khách hàng để đưa ra các đề xuất thay đổi về.
- Truyền thông và thu hút khách hàng: Thực hiện các hoạt động truyền thông, hoạt náo tại Cửa hàng; Tiếp nhận chương trình khuyến mại, hỗ trợ bán hàng từ phòng ban khác và hướng dẫn, triển khai đến nhân viên.
- Quản lý hàng hoá: Cập nhật danh mục hàng hóa theo tuần; quản lý tồn Minstock; Tổ chức việc đặt hàng, nhận hàng, trả hàng từ Kho, Nhà cung cấp; Trưng bày hàng hóa; Kiểm soát chất lượng hàng hóa.
- Quản trị vận hành cửa hàng.
- Tuyển dụng, đào tạo, xây dựng và quản lý đội ngũ.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương hoặc 2 năm kinh nghiệm ở siêu thị chuỗi cửa hàng bán lẻ, cửa hàng tạp hóa, hàng tiêu dùng nhanh FMCG.
- Am hiểu mô hình bán lẻ chuỗi – đặc biệt trong ngành FMCG/tạp hóa.
- Đam mê kinh doanh, có hướng gắn bó lâu dài.
- Hiểu hệ thống KPI bán hàng, kiểm soát tồn kho và vận hành cửa hàng, trưng bày, chương trình khuyến mãi.
- Hiểu về hành vi tiêu dùng và chăm sóc khách hàng.
- Kỹ năng: Tin học văn phòng, tư duy; đánh giá và kiểm soát hiệu quả công việc; Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc; Kỹ năng ra quyết định; Quản lý mục tiêu; Quản lý và đánh giá nhân sự.
- Tinh thần cầu tiến, tự học hỏi, phát triển bản thân.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập từ 12 – 16 triệu đồng (Thỏa thuận khi phỏng vấn).
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, đề cao sự đổi mới, sáng tạo hướng tới mang lại giá trị cao cho cộng đồng bằng sản phẩm, dịch vụ tốt đẹp của mình.
- Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật: (BHYT, BHXH, BHTN,..) và các chế độ theo nội quy, quy chế của công ty (lương thưởng tháng 13,...).
- Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
- Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
- Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng.