Content SEO Website Intern (ENG)

Công việc chính:

• Tìm kiếm, lựa chọn và xử lý/tạo dựng hình ảnh phù hợp nội dung bài viết với sự hỗ trợ của AI.
• Tối ưu hình ảnh chuẩn SEO: đặt tên file ảnh (chứa từ khóa), viết thẻ ALT, thẻ Title chính xác.
• Phối hợp team thực hiện nhóm từ khóa, lên thứ tự ưu tiên và triển khai content.
• Thực hiện Lên Outline Content theo chiến lược content, KPI và OKRs dự án.
• Viết bài chuẩn SEO với ứng dụng AI đảm bảo phù hợp hành vi người dùng
• Hỗ trợ các công việc tối ưu SEO .
• Triển khai các công việc được phân bổ từ cấp Leader.

Phối hợp & Hỗ trợ:

• Nhận hướng dẫn trực tiếp từ Senior/Leader phụ trách.
• Phối hợp Team SEO về keyword & brief.
• Phối hợp Team Content đảm bảo nội dung đúng chiến lược.

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu bắt buộc:

• Sinh viên năm 2 - năm 4 hoặc đã Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Thương mại điện tử hoặc các ngành liên quan.
• Tiếng Anh tốt.
• Không yêu cầu kinh nghiệm nhưng có đam mê lĩnh vực Marketing/Truyền thông.
• Thích sử dụng, tìm hiểu công nghệ AI để tối ưu thời gian viết bài.
• Cẩn thận, chăm chỉ, chủ động & có trách nhiệm cao.
• Có laptop cá nhân.

Quyền lợi được hưởng

Đãi Ngộ:

• Quà tặng sinh nhật, thưởng thâm niên.
• BHXH, BHYT, Bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe tổng quát hàng năm.
• Ngày phép: 14 – 16 ngày/năm, nữ nghỉ thêm 0,5 ngày/tháng.
• Company Trip hàng năm, team building 1-2 lần/năm.
• Lương thưởng tháng 13.

Phát triển sự nghiệp:

• Cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc thực tế và học quy trình Content chuẩn SEO chuyên nghiệp.
• Học hỏi các tài liệu, case study và công cụ chuyên nghiệp của GTV SEO.
• Được training về mindset, kỹ năng mềm, kiến thức chuyên môn SEO.
• Training chuyên sâu bởi Team Leader có KN triển khai 50+ dự án SEO website.
• Được đào tạo và ứng dụng AI mới nhất vào công việc.
• Cơ hội thăng tiến liên tục dựa trên năng lực (Thực tập → Senior chỉ trong 2 năm).
• Lộ trình rõ ràng: Intern → Học việc → Executive → Senior → Leader.

Môi trường làm việc:

• Môi trường trẻ trung, tôn trọng và phát triển con người.
• Ghi nhận và khen thưởng rõ ràng theo năng lực và kết quả.
• Quy trình làm việc rõ ràng, minh bạch, hỗ trợ lẫn nhau giữa các team.
• Nhân sự có quyền tự chủ cao trong phạm vi cho phép (tài nguyên, nhân lực, ngân sách).
• Company Trip, Team Building, Year End Party, trao thưởng định kỳ hàng quý.
• Thời gian làm việc linh hoạt đối với thực tập sinh còn đi học.