Chuyên Viên Tuyển Dụng Yêu Cầu 2 Năm Kinh Nghiệm

• Lập kế hoạch tuyển dụng, phân tích nhu cầu và yêu cầu của từng vị trí trong công ty.
• Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên thông qua các công cụ sourcing chuyên nghiệp (LinkedIn Recruiter, VietnamWorks, TopCV, Talent Solutions...).
• Thực hiện phỏng vấn vòng đầu, đánh giá năng lực, kinh nghiệm và tính cách ứng viên để lựa chọn những ứng viên phù hợp.
• Phối hợp với các Trưởng phòng/ban liên quan để sắp xếp lịch phỏng vấn, theo dõi quá trình phỏng vấn và thu thập phản hồi.
• Thương lượng offer, chuẩn bị các thủ tục liên quan và hỗ trợ ứng viên trong quá trình nhận việc.
• Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng (Talent Pool) cho các vị trí chiến lược.
• Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) của công ty.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất cải tiến.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc Talent Acquisition Specialist. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí B2B, XNK,....
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm sâu rộng trong việc sử dụng các công cụ và kênh tìm kiếm ứng viên đa dạng (ATS, LinkedIn Recruiter, các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội).
• Kỹ năng phỏng vấn chuyên sâu, đánh giá ứng viên hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực tốt.
• Có tư duy dịch vụ khách hàng (đối với ứng viên và các phòng ban nội bộ).
• Thành thạo tin học văn phòng (MS Office: Word, Excel, PowerPoint).
• Am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm (trao đổi chi tiết khi phỏng vấn).
• Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng định kỳ, thưởng các dịp lễ, Tết.
• Được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của Luật Lao động.
• Chế độ nghỉ phép năm, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo và phát triển bản thân.
• Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, phát triển lộ trình sự nghiệp rõ ràng.
• Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, teambuilding, tiệc cuối năm, du lịch hàng năm.
• Được cấp phát đầy đủ trang thiết bị làm việc cần thiết.