Tuyển dụng Chuyên viên Tuyển dụng | VPĐH (HCM) tại Hồ Chí Minh

NHIỆM VỤ CỦA VỊ TRÍ CHỨC DANH
Thực hiện tuyển dụng các vị trí thuộc các phòng/ban/bộ phận tại Văn phòng Điều hành theo phân cấp và quy định quy trình.
Triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá, đề xuất tuyển dụng đến hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự.
Phát triển và quản lý các kênh tuyển dụng phù hợp; chủ động tìm kiếm, xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các nhóm vị trí phụ trách.
Quản lý dữ liệu tuyển dụng và cập nhật tại hệ thống; xử lý, phân tích dữ liệu phục vụ yêu cầu quản trị.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu công việc.
Tiêu chí, tiêu chuẩn tuyển dụng
Cử nhân ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh doanh quốc tế hoặc các ngành liên quan.
Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm triển khai tuyển dụng nhiều vị trí tại khối văn phòng (Back-Office) là lợi thế.
Hiểu và nắm bắt các xu hướng mới trên thị trường lao động.
Khả năng phân tích nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm và đánh giá ứng viên.
Khả năng tổ chức phỏng vấn và quản lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc, quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt; có khả năng đàm phán, thuyết phục và xử lý tình huống linh hoạt; chú trọng xây dựng trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp, nhất quán.
Khả năng nắm bắt hệ thống quản trị Công ty và tác nghiệp liên phòng/ban.
QUYỀN LỢI
Thu nhập cạnh tranh (lương & phụ cấp); thưởng cuối năm;
Đánh giá năng lực và xét lương hàng năm;
Cơ hội phát triển nghề nghiệp tại tập đoàn ô tô hàng đầu;
Tham gia BHXH, khám sức khỏe định kỳ theo quy định;
Chính sách ưu đãi dành cho nhân viên khi mua sản phẩm công ty;
Các chế độ phúc lợi khác.