Chuyên Viên Tuyển Dụng và Thu Hút Nhân Tài (Từ 3 Năm Kinh Nghiệm) - Talent Acquisition (Middle, Senior Level) - Khối Tổ Chức Nhân Sự (2026TD454900)

Phân tích nhu cầu tuyển dụng:

- Phối hợp với Hiring Managers để xác định yêu cầu tuyển dụng, bao gồm năng lực chuyên môn (Skills), kinh nghiệm và các tiêu chí ưu tiên đối với từng vị trí.

- Nghiên cứu và phân tích thị trường lao động, xu hướng ngành nghề, dữ liệu nhân tài nhằm hỗ trợ xây dựng chiến lược tuyển dụng hiệu quả.

Tìm kiếm và thu hút ứng viên (Sourcing & Talent Attraction):

- Tối ưu việc sử dụng các kênh nhằm tạo cơ hội tốt nhất cho ứng viên tiếp cận các thông tin đăng tuyển: Các nền tảng đăng tuyển, các Cộng đồng chuyên môn, các Mạng xã hội.

- Biết cách sử dụng các công cụ Sourcing trong lĩnh vực tuyển dụng

Sàng lọc và đánh giá ứng viên (End-to-End Recruitment Process):

- Sàng lọc và đánh giá ứng viên thông qua quá trình: Nhận diện thông tin trên hồ sơ, tổ chức và thu thập kết quả test chuyên môn, phỏng vấn lựa chọn cùng Hiring Manager.

- Đảm bảo trải nghiệm ứng viên tích cực, nhất quán và chuyên nghiệp trong suốt hành trình ứng tuyển (Candidate Experience).

Quản lý thư mời nhận việc và đàm phán (Offer Management & Negotiation):

- Tư vấn và đàm phán các chính sách lương, thưởng, phúc lợi và điều kiện làm việc.

- Hướng dẫn ứng viên hoàn thiện các thủ tục cần thiết trước ngày nhận việc và phối hợp đảm bảo quá trình tiếp nhận diễn ra thuận lợi.

Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding):

- Đề xuất và triển khai các ý tưởng, chương trình và chiến dịch tuyển dụng sáng tạo nhằm nâng cao mức độ nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng.

- Xây dựng và lan tỏa hình ảnh MB là tổ chức học tập, hạnh phúc và phát triển bền vững; nơi mỗi cá nhân được khai phá tiềm năng, phát triển năng lực và theo đuổi đam mê nghề nghiệp.

- Phối hợp với các đơn vị liên quan để xây dựng nội dung truyền thông tuyển dụng, nâng cao sức hấp dẫn của thương hiệu tuyển dụng trên thị trường lao động.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành Kinh tế hoặc khối ngành Xã hội.

- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên trong lĩnh vực Nhân sự, Tuyển dụng tại các tổ chức quy mô lớn và/hoặc trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng.

- Có kiến thức và sự quan tâm đối với các hoạt động tìm kiếm, thu hút ứng viên tiềm năng (Sourcing & Talent Attraction).

- Có khả năng phân tích hồ sơ và nhận diện ứng viên theo yêu cầu kỹ năng (skills) của từng nhóm chuyên môn.

- Có khả năng sử dụng tiếng Anh tương đương TOEIC

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành Kinh tế hoặc khối ngành Xã hội.

- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên trong lĩnh vực Nhân sự, Tuyển dụng tại các tổ chức quy mô lớn và/hoặc trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng.

- Có kiến thức và sự quan tâm đối với các hoạt động tìm kiếm, thu hút ứng viên tiềm năng (Sourcing & Talent Attraction).

- Có khả năng phân tích hồ sơ và nhận diện ứng viên theo yêu cầu kỹ năng (skills) của từng nhóm chuyên môn.

- Có khả năng sử dụng tiếng Anh tương đương TOEIC 650 trở lên.

Ưu tiên:

- Yêu thích việc khai thác sử dụng các công cụ: phân tích và trực quan hóa dữ liệu: PowerBI, SQL, VBA Excel; Phát triển công cụ: Python, AI.

QUYỀN LỢI:

- Bảo hiểm sức khỏe cá nhân và người thân

- Du lịch

- Fitness Center (Yoga, GYM,...)

- Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, đi lại, kinh phí trông trẻ/mẫu giáo, điện thoại

- Khám sức khỏe định kỳ

- Lương tháng thứ 13

- Ngảy nghỉ sinh nhật

- Thưởng các dịp lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng,...)

- Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất

- Vay ưu đãi

MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:

- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính

- Số điện thoại và Email liên hệ

- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp

- Kinh nghiệm làm việc

- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật

- Nguồn Tuyển dụng

Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?

- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.

- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong thời gian sớm nhất.

- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.

Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại Trang tuyển dụng MB Careers

Và các Fanpage:

• MB Careers

• Ai Yêu Miền Bắc hơn MBers?

• Ai Yêu Miền Trung hơn MBers?

• Ai Yêu Miền Nam hơn MBers

Quyền lợi

• Thưởng: MBers còn nhận quà sinh nhật ý nghĩa, nghỉ nguyên lương 1 ngày và tham gia các sự kiện gắn kết nội bộ cùng nhiều hoạt động ý nghĩa khác.
• Nghỉ phép có lương: Phúc lợi toàn diện gồm 12 ngày nghỉ phép/năm, 8 triệu VNĐ hỗ trợ du lịch cá nhân, phụ cấp thâm niên cho MBers từ 3 năm và quà tặng Tết cho gia đình.
• Đào tạo: MB cam kết nâng cao năng lực nhân sự với chương trình đào tạo chuẩn quốc tế. 100% nhân viên mới đều tham gia khóa đào tạo tân tuyển hiện đại, lấy học viên làm trung tâm. Các phương pháp làm việc đảm bảo sự kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành.
• Giải thưởng: MB tự hào mang đến chế độ lương thưởng cạnh tranh bậc nhất hệ thống ngân hàng TMCP, với mức thu nhập bình quân 37,4 triệu VNĐ/tháng (Nguồn: BCTN 2024).
• Thư viện: Được đào tạo và huấn luyện khi làm việc.
• Hoạt động nhóm: MB mở ra cơ hội thăng tiến rộng lớn với đội ngũ cán bộ quản lý trẻ nhất trong hệ thống ngân hàng. Đặc biệt, 90% cán bộ quản lý được bổ nhiệm từ nguồn nội bộ, khẳng định chính sách phát triển nhân tài bền vững.
  Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Phiếu giảm giá: Được tiếp cận với các phương pháp luận tiên tiến, hiện đại về Total reward.
• Khác: Đặc biệt, MBers được tham gia bảo hiểm sức khỏe MIC độc quyền dành riêng cho bản thân và người thân.