Chuyên Viên Tuyển Dụng - Tuyển Mass

Chịu trách nhiệm thực hiện các nghiệp vụ cho nhân sự khu vực Miền Bắc bao gồm:

1. Phụ trách tuyển dụng các vị trí thuộc Khối Văn phòng và Khối Hệ thống Quán.

2. Hỗ trợ thực hiện các công việc liên quan thủ tục Bảo hiểm, chấm công, chế độ chính sách.

CÔNG VIỆC CHI TIẾT: 

TUYỂN DỤNG (90%)

• Phụ trách tuyển dụng các vị trí cấp Văn phòng và toàn bộ Hệ thống cửa hàng theo quy trình tuyển dụng công ty, đảm bảo về số lượng, chất lượng và thời gian tuyển dụng.
• Đề xuất thực hiện các phương pháp/ kỹ thuật/ công cụ tuyển dụng hiệu quả.
• Phát triển kênh tuyển dụng nhằm thu hút nguồn ứng viên với chi phí tối ưu, đảm bảo tiết kiệm ngân sách: Kênh tuyển dụng Facebook/Fanpage, Website, Zalo/Viber ...
• Cung cấp các dữ liệu phục vụ cho các quyết định của quản lý trong tuyển dụng, phát triển và đề bạt tại Hệ thống cửa hàng.
• Cập nhật và cung cấp các báo cáo tuyển dụng theo định kỳ và đột xuất.
• Thực hiện các công việc giấy tờ cho nhân viên mới nhận việc Hệ thống cửa hàng: cấp mã số nhân viên, Biên bản bàn giao đồng phục, Hợp đồng

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI (10%)

• Theo dõi hết hạn thử việc, tiến hành ký hợp đồng nhân viên mới, nhân viên tái ký, cung cấp mã chấm công cho Hệ thống quán và khối văn phòng chi nhánh Hà Nội.
• Lập bảng chấm công khoa học, chặt chẽ, dễ quản lý ngày công; cập nhật ngày phép thường niên, nghỉ ốm, tăng ca... và chuyển về Phòng Nhân sự TP.HCM tính lương.
• Theo dõi thời gian nhân viên mới khi vào được đào tạo, cập nhật các kỹ năng của nhân viên được đào tạo.
• Lập danh sách tạo mail cho nhân viên mới và xóa mail nhân viên nghỉ việc.
• Hỗ trợ HCNS TP.HCM giải quyết và cập nhật lưu trữ Ngân hàng dữ liệu nhân sự: Thông tin nhân sự, Quyết định nhân sự, Hợp đồng Lao động, thăng tiến, kỷ luật, khen thưởng, đào tạo, ... trên máy và trên file cứng nhân sự một cách khoa học, cẩn thận, dễ sử dụng
• Hỗ trợ theo dõi & giải quyết các chế độ: sinh nhật, cưới hỏi, thăm viếng, tang chế... các ngày Lễ hội, kỷ niệm của Công ty.
• Thực hiện các công việc khác trong phạm vi HCNS được phân công

Yêu cầu ứng viên

• Kiến thức về tuyển dụng, thị trường lao động.
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD, Marketing...
• Ít nhất 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng văn phòng và tuyển mass, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng ngành FnB và Dịch Vụ.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục.
• Kỹ năng phỏng vấn.
• Kỹ năng sử dụng Internet thành thạo
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
• Chịu được áp lực cao trong công việc.
• Năng động, trung thực, trách nhiệm, nhiệt tình.

Quyền lợi được hưởng

• Ngày nghỉ: Theo Luật lao động Việt Nam
• Phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, và các phúc lợi khác (bảo hiểm 24/24, khám sức khỏe hàng năm, Team Building...) theo chính sách của Công ty.
• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh (lương tháng 13, thưởng KPI)