Chuyên Viên Tuyển Dụng (Thời Vụ 6 Tháng)

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, trao đổi với Hiring Manager để làm rõ yêu cầu vị trí.
• Triển khai tuyển dụng end-to-end: đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, điều phối phỏng vấn và follow ứng viên.
• Tập trung tuyển dụng các vị trí khối Kinh doanh/Sales/BD và các vị trí mass theo nhu cầu từng giai đoạn.
• Chủ động khai thác đa kênh tuyển dụng: jobsite, social media, hội nhóm, referral, network cá nhân, v.v.
• Cập nhật pipeline tuyển dụng, báo cáo tiến độ và các khó khăn phát sinh định kỳ

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng trở lên.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí Kinh doanh/Sales/BD, Sales thị trường, mass recruitment.
• Có khả năng sourcing tốt, chủ động mở rộng nguồn ứng viên và xử lý nhiều vị trí cùng lúc.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và phối hợp với các bộ phận tốt.
• Nhanh nhẹn, trách nhiệm, bám sát tiến độ và chịu được áp lực tuyển dụng số lượng lớn.
• Có thể nhận việc sớm là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật đối với Hợp đồng lao động xác định thời hạn 06 tháng.
• Trợ cấp ăn trưa bằng coupon tại canteen, giá trị 40.000 VNĐ/ngày làm việc thực tế.
• Hỗ trợ gửi xe máy miễn phí tại văn phòng.
• Tham gia các chương trình ghi nhận, khen thưởng cá nhân/team xuất sắc theo chính sách Công ty.
• Thưởng cuối năm, nếu có, được xem xét theo tình hình kinh doanh của Công ty, kết quả công việc và thời gian làm việc thực tế.
• Nghỉ phép năm theo tỷ lệ thời gian làm việc thực tế, tương đương 01 ngày/tháng.
• Được tham gia các hoạt động nội bộ, CLB thể thao/sức khỏe, đào tạo, teambuilding và các chương trình văn hóa khác theo chính sách Công ty từng thời kỳ.