Chuyên Viên Tuyển Dụng (TA)

Mô tả công việc

1.  Tuyển dụng nhân sự

- Phụ trách tuyển dụng các vị trí theo sự phân công

- Thực hiện tuyển dụng theo quy trình của Công ty

- Thực hiện các công tác Onboarding

- Theo dõi hồ sơ nhân sự mới

2. Phát triển thương hiệu tuyển dụng

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các chương trình, hoạt động gia tăng nhận biết về thương hiệu Nhà tuyển dụng PNJ online & offline.

- Chủ động đề xuất các ý tưởng/chiến dịch truyền thông xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên mạng xã hội, gia tăng nhận biết về thương hiệu tuyển dụng PNJ

- Phát triển, quản trị, vận hành các kênh truyền thông thương hiệu tuyển dụng

- Lên ý tưởng các ấn phẩm truyền thông liên quan (hình ảnh, video clip, POSM...)

- Quản lý hoạt động & tương tác với ứng viên trên những nền tảng MXH việc làm của PNJ

3. Nâng cao trải nghiệm ứng viên

- Thiết kế các tiêu chí đánh giá/đo lường để nâng cao trải nghiệm của ứng viên

4. Thực hiện các công việc khác theo phân công

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu công việc

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

- Tốt nghiệp Đại học, độ tuổi: 25 - 35t
- Có kinh nghiệm Nhân sự từ 2-3 năm, ưu tiên các bạn có kinh nghiệm tuyển dụng sale lẻ, hiểu về hệ thống sale lẻ
- Nắm rõ về Luật Lao động,.

CÁC KINH NGHIỆM & KỸ NĂNG LIÊN QUAN

- Có kinh nghiệm trong tuyển dụng Mass tại các công ty về Bán lẻ, FMCG, F&B là lợi thế

- Có kiến thức về marketing, truyền thông (Điểm cộng về tư duy thiết kế, storytelling, quản trị chiến dịch digital ads, social media...)

- Chủ động với công việc, biết cách nắm bắt nhu cầu/mong muốn của các đơn vị liên quan khi triển khai công việc

- Sử dụng các phần mềm thiết kế từ mức khá trở lên (các phần mềm từ Adobe, Capcut, Canva,...)

- Nhiệt huyết, sáng tạo, năng lượng tích cực và chuyên nghiệp

- Không ngừng học hỏi, cập nhật các xu hướng, sáng tạo để thích ứng với các đối tượng truyền thông khác nhau, đặc biệt nhóm thế hệ Y/Z

Quyền lợi được hưởng

QUYỀN LỢI, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:

• Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
• Lương tương xứng năng lực.
• Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Thưởng Tháng 13; thưởng KPIs; thưởng vào các dịp lễ tết.
• Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty...
• Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
• Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện theo Luật quy định.
• Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
• Khám sức khỏe định kì hằng năm.
• Du lịch hằng năm.
• Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
• Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên.
• Các hoạt động tập thể: Team Building, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, nghỉ mát…
• Các hoạt động công đoàn : Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…