Chuyên Viên Nhân Sự (Phụ Trách Mảng Đào Tạo HR)

1. Phân tích, xác định nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo tại chi nhánh phù hợp với kế hoạch đào tạo của công ty
2.  Triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch đào tạo và nhu cầu phát sinh từng thời điểm
3. Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
4. Theo dõi và đánh giá hiệu quả của học viên sau đào tạo
5. Truyền thông nội bộ cho các chương trình, hoạt động liên quan đến công tác nhân sự
6. Thực hiện một số công tác khác liên quan đến đào tạo

Yêu cầu ứng viên

• Bằng cấp: Đại Học  - Chuyên ngành: Luật, Kinh doanh hoặc các ngành có liên quan
• Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): ưu tiên giao tiếp được tiếng Anh
• Các học vấn khác cần cho ngành nghề: đã từng tham gia các khóa đào tạo về phương pháp tổ chức và thực hiện giảng dạy, train the trainer,…
• Kinh nghiệm: tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên
• Kỹ năng:
  - Kỹ năng đào tạo, làm việc nhóm
  - Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, truyền đạt;
  - Kỹ năng quản lý và giải quyết vấn đề hiệu quả;
  - Kỹ năng viết và thiết kế các nội dung truyền thông.

Quyền lợi được hưởng

• Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
• Lương tương xứng năng lực.
• Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Thưởng Tháng 13; thưởng KPIs; thưởng vào các dịp lễ tết.
• Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty...
• Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
• Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện theo Luật quy định.
• Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
• Khám sức khỏe định kì hằng năm.
• Du lịch hằng năm.
• Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
• Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên.
• Các hoạt động tập thể: Team Building, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, nghỉ mát…
• Các hoạt động công đoàn : Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…