Chuyên Viên Tuyển Dụng (Recruitment Specialist)

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và tư vấn phương án tuyển dụng phù hợp.
Lập kế hoạch tuyển dụng, triển khai và chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng.
Xây dựng nguồn ứng viên thông qua đa dạng kênh (Facebook, LinkedIn, Website, Referral, Headhunt...).Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đề xuất phương án tuyển dụng.
Quản lý dữ liệu ứng viên trên hệ thống, xây dựng Talent Pool.
Đăng tin tuyển dụng, xây dựng nội dung tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Phối hợp cùng các bộ phận để tối ưu quy trình tuyển dụng.
Tham gia xây dựng, chuẩn hóa quy trình tuyển dụng trong giai đoạn công ty phát triển và mở rộng.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên tuyển Mass hoặc tuyển dụng dịch vụ).Có khả năng tìm kiếm, thu hút và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
Có tư duy hệ thống, mong muốn học hỏi và cải tiến quy trình.
Thành thạo các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội.
Quyền lợi được hưởng
Lương cơ bản 9-11M + thưởng. Thu nhập cạnh tranh, đánh giá tăng lương theo năng lực.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị: PC, điện thoại, đồng phục ...Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng các dịp Lễ, Tết và theo kết quả kinh doanh.
Du lịch, teambuilding và các hoạt động nội bộ hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có nhiều cơ hội phát triển lên Team Leader/Trưởng nhóm Tuyển dụng.
Điểm khác biệt khi gia nhập chúng tôi:Được đào tạo bài bản về AI trong tuyển dụng, không chỉ dừng ở việc sử dụng ChatGPT.
Bạn sẽ được hướng dẫn:Ứng dụng AI để tăng tốc toàn bộ quy trình tuyển dụng.
Xây dựng và sử dụng AI Agent hỗ trợ sourcing, sàng lọc CV, chăm sóc ứng viên và tự động hóa các công việc lặp lại.
Làm việc với các công cụ AI hiện đại nhằm nâng cao năng suất cá nhân và phát triển lợi thế cạnh tranh trong nghề Recruitment.
Có cơ hội tham gia xây dựng quy trình tuyển dụng số hóa cùng doanh nghiệp trong giai đoạn phát triển.