Trưởng Phòng Nhân Sự

Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự của Công ty.
Xây dựng, triển khai các chính sách tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, phúc lợi và đánh giá nhân sự.
Hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng cơ cấu tổ chức và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng hệ thống quy trình, quy chế, nội quy lao động và giám sát việc thực hiện.
Phối hợp với các phòng ban trong công tác quản trị nhân sự, đánh giá hiệu quả công việc và phát triển đội ngũ.
Thực hiện các báo cáo và nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
Nữ, từ 30 tuổi trở lên.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và quản lý nhân sự tốt.
Có kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ.
Trách nhiệm, chuyên nghiệp, tuân thủ quy định và văn hóa doanh nghiệp.
Quyền lợi được hưởng
Thời gian: 8h00-12h00 & 13h00-17h00. Từ thứ 2 đến sáng thứ 7.Trang thiết bị, phương tiện được cấp: theo tính chất yêu cầu công việc.
Các chế độ khác theo quy định của Công ty.