Chuyên Viên Tuyển Dụng & Hành Chính

A. Tuyển dụng (30%)

Nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận (kho, sản xuất, sales, marketing...)

Viết & đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp

Sàng lọc CV, gọi điện phỏng vấn sơ bộ

Sắp xếp phỏng vấn & theo sát ứng viên đến khi onboard

Phối hợp quản lý đánh giá thử việc

Quản lý data ứng viên & báo cáo tình hình tuyển dụng

Các vị trí tuyển thường xuyên

Nhân viên kho, sản xuất, đóng gói

Sales / marketing / CTV theo chiến dịch

B. Hành chính – nhân sự (70%)

Quản lý hồ sơ nhân sự: hợp đồng, giấy tờ, cam kết

Theo dõi chấm công, phép, nghỉ việc

Tính lương, phụ cấp, thưởng

Thực hiện BHXH, BHYT, thuế TNCN

Soạn thảo văn bản hành chính: thông báo, quyết định, quy định nội bộ

Hỗ trợ onboarding nhân sự mới (phát SOP, JD, quy định)

Phối hợp kế toán trong các vấn đề liên quan đến nhân sự

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm tuyển dụng thực tế (ít nhất 1 năm)
• Giao tiếp rõ ràng, chủ động
• Biết sắp xếp công việc, theo sát deadline
• Có trách nhiệm, kín kẽ với thông tin nhân sự
• Đã từng tuyển vị trí phổ thông & vận hành
• Từng làm HR tổng hợp tại doanh nghiệp nhỏ/SME
• Biết dùng Excel / Google Sheet quản lý dữ liệu

Quyền lợi được hưởng

• Lương: 8 – 15 triệu/tháng (tùy năng lực)
• Thưởng KPI tuyển dụng theo tháng / chiến dịch
• Môi trường gọn nhẹ, quyết định nhanh
• Cơ hội lên HR tổng hợp / HR Manager khi công ty mở rộng