Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

Công tác Tuyển dụng (70%)

• Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm, bám sát định biên tổ chức.
• Trực tiếp triển khai tuyển dụng các vị trí văn phòng, nhân sự thi công, nhân sự nhà máy và các vị trí quản lý cấp trung.
• Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng: nhu cầu – JD – tạo nguồn – screening – phỏng vấn – đánh giá – đàm phán offer – theo dõi thử việc.
• Phối hợp các Trưởng bộ phận để xây dựng tiêu chí tuyển chọn và bộ câu hỏi phỏng vấn chuẩn hóa.
• Xây dựng hệ thống báo cáo & đo lường hiệu quả tuyển dụng:Thời gian hoàn tất tuyển dụng; Chất lượng tuyển dụng; Tỷ lệ qua thử việc; Chi phí tuyển dụng

Công tác Đào tạo (20%)

• Khảo sát nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo theo năm/quý.
• Thực hiện chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
• Tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn nội bộ; phối hợp chuyên gia/đối tác đào tạo khi cần.
• Quản lý dữ liệu đào tạo và xây dựng ngân hàng chương trình đào tạo nội bộ.

Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng (10%)

• Phát triển nội dung tuyển dụng trên các kênh: Website, Fanpage, LinkedIn, TikTok.
• Triển khai sự kiện nội bộ, truyền thông tuyển dụng, video nghề nghiệp.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị hoặc các ngành liên quan.

- Tối thiểu 03 năm tuyển dụng tại doanh nghiệp sản xuất, xây dựng hoặc quy mô từ 200 nhân sự trở lên.

- Hiểu biết về thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng ngành kỹ thuật – thi công – nhà máy.

- Nắm vững quy trình nhân sự, Luật Lao động, BHXH, tiêu chuẩn đánh giá ứng viên.

- Tạo nguồn chủ động, khai thác LinkedIn/Job Search/Hunting hiệu quả.

- Khả năng xây dựng nội dung tuyển dụng

- Thành thạo Office, đặc biệt Excel/Google Sheet để phân tích dữ liệu và ứng dụng công nghệ về thiết kế, edit video, AI (Chat GPT, Gemini)….

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập từ 17 - 22 triệu đồng/tháng

- Được hưởng các khoản hỗ trợ phụ cấp theo quy định của Công ty.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

- Được hưởng các khoản thưởng: Thưởng các ngày Lễ, Tết; thưởng lương tháng 13; thưởng theo hiệu quả kinh doanh năm của Công ty.

- Được tặng quà và tham gia các chương trình gắn kết cùng Công ty như: Sinh nhật; 8/3; 20/10; Trung thu; 1/6; Du lịch.

- Được trang bị máy tính, văn phòng phẩm, đồng phục, ăn trưa tại canteen.