Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận thông tin tuyển dụng của các phòng ban trong công ty; 
• Phối hợp cùng team tuyển dụng xây dựng thương hiệu tuyển dụng
• Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, tiêu chí lựa chọn và yêu cầu vị trí.
• Thiết lập mối quan hệ và duy trì liên hệ với các ứng viên tiềm năng cho các vị trí dài hạn.
• Chủ động tìm kiếm, tạo nguồn ứng viên chất lượng thông qua các kênh: LinkedIn, network cá nhân, headhunter,...
• Thực hiện các bước trong quy trình tuyển dụng: sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng sơ loại, phối hợp đánh giá năng lực và theo dõi kết quả tuyển dụng.
• Tiếp đón nhân sự nhận việc, chăm sóc/hỗ trợ ứng viên sau khi nhận việc, làm quen công việc;

Yêu cầu ứng viên

•  Có laptop cá nhân;
•  Có kinh nghiệm tối thiểu từ 2 năm vị trí chuyên viên tuyển dụng (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lĩnh vực TMĐT)
•  Hiểu biết sâu về thị trường lao động, đặc biệt trong các lĩnh vực chuyên môn cao.
•   Năng nổ, nhanh nhẹn, sẵn sàng học hỏi;
•   Sử dụng thành thạo Excel, Word.

Quyền lợi được hưởng

• Có cơ hội thăng tiến lên vị trí trưởng nhóm,
• Đóng BHXH sau 2 tháng thử việc;
• Xét tăng lương sau thời gian thử việc và định kỳ 1 lần/năm;
• Được thưởng lương tháng 13; thưởng nhân viên xuất sắc;
• Được hưởng các phúc lợi về thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu, hỉ, thai sản;
• Được đi du lịch cùng công ty tối thiểu 1 lần/năm;
• Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo quản lý nguồn, cử đi học các khóa học liên quan tới nghiệp vụ tại các cơ sở đào tạo chất lượng.
• Hỗ trợ 50% chi phí khi tham gia các khóa học đào tạo chuyên môn bên ngoài.