Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tiếp nhận và trao đổi với cấp trên hoặc các bên liên quan để thống nhất tiêu chí tuyển dụng.

Soạn thảo mô tả công việc cho vị trí cần tuyển và đăng lên các website tuyển dụng, các diễn đàn, mạng xã hội.

Nhận CV của ứng viên, đánh giá, sàng lọc và chọn ra ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.

Chuẩn bị cho vòng phỏng vấn, tham gia vào việc phỏng vấn.

Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.

Thực hiện các công việc cần thiết để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.

Xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí công việc khác nhau.

Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.

Hỗ trợ các công việc hành chính (chấm công, tính lương, HĐLĐ, ...)
Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

Yêu cầu ứng viên

Độ tuổi: từ 23 tuổi.
Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 1 năm. Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm tuyển mass hoặc đã làm trong ngành giáo dục.
Nhanh nhẹn, gắn bó lâu dài. 
Sử dụng Word, Excel thành thạo hoặc tốt.

Quyền lợi được hưởng

Tham gia hoạt động thường kỳ của công ty theo tháng, quý
Du lịch 1 lần/năm
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
Được xét duyệt nâng lương 2 lần/năm
Học tiếng Nhật miễn phí
Hợp đồng lao động, BHXH, BHTN, BHYT theo Luật lao động
Nghỉ Lễ Tết theo cơ chế nhà nước.