Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng mô tả công việc cho từng vị trí.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin trên các kênh phù hợp (Facebook, Zalo, Website, Jobsite…).
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn sơ bộ ứng viên.
• Phối hợp với các bộ phận chuyên môn để tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Theo dõi, đôn đốc và cập nhật tiến độ tuyển dụng hàng ngày.
• Thực hiện các thủ tục nhận việc & hội nhập nhân sự mới.
• Báo cáo kết quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.
• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (EVP, hình ảnh, sự kiện…).

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan (Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh…).
• Có kinh nghiệm tuyển dụng tối thiểu 2 năm kinh nghiệm – ưu tiên đã tuyển mass hoặc tuyển vị trí văn phòng.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, chủ động trong công việc.
• Chịu được áp lực chỉ tiêu, linh hoạt & trách nhiệm.
• Thành thạo tin học văn phòng và kỹ năng tìm kiếm ứng viên.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương cơ bản + thưởng theo kết quả tuyển dụng.
• Môi trường trẻ, năng động, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp.
• Được đào tạo liên tục về kỹ năng tuyển dụng & phỏng vấn.
• Thăng tiến rõ ràng lên HRBP / Trưởng nhóm tuyển dụng.
• Phúc lợi: BHXH, nghỉ phép, thưởng lễ Tết, teambuilding…