Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hà Nội

• Tiếp nhận và phân tích yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng bản mô tả công việc (Job Description) chi tiết cho từng vị trí.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website tuyển dụng, mạng xã hội, group chuyên ngành, LinkedIn, v.v.).
• Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng thông qua nhiều kênh (headhunting, database, giới thiệu, v.v.).
• Thực hiện phỏng vấn sơ loại (qua điện thoại/video call) và sắp xếp lịch phỏng vấn với các quản lý/trưởng bộ phận.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan trong quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng.
• Thông báo kết quả phỏng vấn và các thông tin liên quan đến offer cho ứng viên.
• Xây dựng, quản lý và phát triển mối quan hệ với nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí trong tương lai (Talent Pool).
• Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) của công ty.
• Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ và báo cáo tổng kết, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng.
• Xây dựng, duy trì ngân hàng ứng viên.
• Hỗ trợ tuyển dụng cho các công ty/Đơn vị thành viên.
• Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.

Yêu cầu ứng viên

• Có 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên/Nhân viên Tuyển dụng hoặc tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Nắm vững các phương pháp tuyển dụng hiện đại và các kênh tuyển dụng hiệu quả.
• Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, google drive) và các công cụ hỗ trợ tuyển dụng.
• Biết sử dụng Canva, Capcut là một lợi thế.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Tư duy logic, giải quyết vấn đề linh hoạt và chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 10 - 15 triệu
• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các ngày lễ, Tết, lương tháng 13 (tùy thuộc vào chính sách công ty và kết quả kinh doanh).
• Được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội học hỏi, phát triển bản thân.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
• Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, du lịch, team building định kỳ của công ty.