Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hồ Chí Minh (đã hết hạn)

• Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch
• Quản lý nguồn ứng viên và kênh tuyển dụng
• Phỏng vấn, đánh giá và trải nghiệm ứng viên
• Thương hiệu tuyển dụng và truyền thông tuyển dụng
• Báo cáo, dữ liệu và tuân thủ quy trình
• Thực hiện công tác khác theo phân công của Trưởng phòng/Lãnh đạo Ban

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Tâm lý học hoặc ngành liên quan
• Ưu tiên có chứng chỉ nghề nghiệp (Talent Acquisition, HRBP, phỏng vấn hành vi)
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp >500 nhân sự hoặc ngành dịch vụ/du lịch/bán lẻ
• Có kinh nghiệm thực tế về: Luật Lao động, hợp đồng lao động, thử việc, bảo mật dữ liệu nhân sự; Hệ thống HRIS (Base HRM hoặc tương đương), ATS, Excel/Google Sheets nâng cao, báo cáo KPI
• Tinh thần trách nhiệm cao
• Công bằng, khách quan và minh bạch
• Chủ động, quyết liệt nhưng linh hoạt
• Ngoại hình ưa nhìn

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh: Mức lương và chế độ đãi ngộ được thỏa thuận phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và vị trí công việc.
• Đầy đủ chế độ bảo hiểm: Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Chính sách thưởng hấp dẫn: Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, kỷ niệm thành lập Công ty và các chương trình thi đua, thưởng theo kết quả kinh doanh.
• Du lịch & trải nghiệm: Được tham gia các chương trình du lịch, nghỉ dưỡng, khảo sát trong nước và quốc tế theo kế hoạch hằng năm của Công ty.
• Ưu đãi đặc biệt dành cho CBNV: Được hưởng giá net ưu đãi khi đăng ký các tour do Công ty tổ chức 
• Chăm sóc sức khỏe: Được khám sức khỏe định kỳ hằng năm và hưởng các chính sách bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe theo quy định của Công ty.
• Môi trường làm việc & phát triển: Được hưởng các chính sách đào tạo, phát triển và các chương trình gắn kết nội bộ nhằm nâng cao năng lực và trải nghiệm nhân viên.
• Phúc lợi đa dạng: Hưởng đầy đủ các quyền lợi và chính sách phúc lợi khác theo quy định của Công ty và Công đoàn, tùy theo từng thời kỳ.