Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Cập nhật kế hoạch tuyển dụng từng phòng ban hàng tháng và khi có phát sinh
• Cập nhật danh sách các nguồn cung ứng nhân sự, khai thác và sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả
• Soạn thảo và cập nhật bảng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí
• Tổ chức tuyển dụng: Sàng lọc hồ sơ, thông báo tuyển dụng; trực tiếp tham gia vào công tác phỏng vấn, đánh giá ứng viên
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự theo Quy định của Công ty
• Lập kế hoạch phối hợp tổ chức các hoạt động đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
• Theo sát nhân sự mới trong thời gian thử việc và phối hợp với các bộ phận theo dõi kết quả thử việc của nhân viên mới
• Cập nhật dự trữ danh sách ứng viên cho từng vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời
• Phân loại, cập nhật, quản lý và lưu trữ toàn bộ hồ sơ lao động
• Phân tích kết quả tuyển dụng hàng tuần/ tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả
• Thực hiện việc tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tháng cho Trưởng phòng Nhân sự
• Tham mưu, tư vấn cho Trưởng phòng nhân sự về công tác nhân sự, công tác thu hút nguồn nhân lực, ổn định lâu dài.
• Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các ngành quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan;
• Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng sử dụng các kênh mạng xã hội;
• Kinh nghiệm: tối thiểu 02 năm tại vị trí tuyển dụng;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành xây dựng, thi công, kỹ thuật…;

• Nhanh nhẹn, giao tiếp, tư duy và xử lý tình huống tốt;

   

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động. Lộ trình thăng tiến, tăng lương rõ ràng.
• Được hỗ trợ mua xe mua, nhà ,… khi có đủ thâm niên công tác từ 5 năm trở lên
• Được hỗ trợ thi bằng lái xe,... khi có đủ thâm niên công tác từ 2 năm trở lên
• Phụ cấp đầy đủ: Xăng xe, điện thoại,…
• Bữa trưa dinh dưỡng tại canteen Công ty.
• Quà tặng, thưởng Lễ Tết; Lương tháng 13,…
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động;
• Tham gia các hoạt động, sự kiện gắn kết: 8/3, 20/10, 1/6, sinh nhật công ty, du lịch, …