Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và hệ thống cửa hàng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng và kế hoạch mở rộng của Công ty.
- Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên.
- Thực hiện phỏng vấn sơ vấn qua điện thoại và đánh giá mức độ phù hợp trước khi sắp xếp phỏng vấn chuyên môn.
- Phối hợp cùng quản lý các bộ phận tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Theo dõi hiệu quả tuyển dụng, phân tích số liệu và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) và các hoạt động truyền thông tuyển dụng.
- Hỗ trợ quản lý hồ sơ tuyển dụng và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
- Hỗ trợ chuẩn bị phòng họp, đón tiếp ứng viên khi cần.
- Hỗ trợ một số công việc hành chính phát sinh theo phân công của Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự.
 

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên trong lĩnh vực: F&B, chuỗi nhà hàng, café, bán lẻ, dịch vụ.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn cho các vị trí: Part-time, Full-time, Cửa hàng trưởng, Quản lý khu vực, Khối văn phòng là lợi thế.


 

Quyền lợi được hưởng

Lương từ 10.000.000 - 12.000.000 VNĐ,
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Nghỉ phép năm 12 ngày.
- Văn phòng đầy đủ tiện nghi, có tea break, cà phê và bánh mỗi ngày.
- Môi trường trẻ, năng động, teamwork tốt.