Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Chủ động triển khai các kế hoạch tuyển dụng theo định hướng của Trưởng phòng.
- Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, cộng tác với đối tác tuyển dụng.
- Viết & đăng tin tuyển dụng sáng tạo trên các kênh truyền thông nội bộ và bên ngoài.
- Tổ chức phỏng vấn: liên hệ ứng viên, chuẩn bị địa điểm, phối hợp với hội đồng phỏng vấn.
- Thông báo kết quả, hỗ trợ ứng viên gia nhập công ty nhanh chóng và thân thiện.
- Theo dõi quá trình thử việc, lắng nghe phản hồi và báo cáo định kỳ.
- Cập nhật hồ sơ, đảm bảo quy trình chuẩn ISO 9001:2015.
- Tham gia phân tích dữ liệu tuyển dụng, lập báo cáo tuần/tháng/quý/năm và đề xuất cải tiến quy trình, chính sách tuyển dụng.
- Hỗ trợ các nhu cầu tuyển dụng phát sinh và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn: Đại học trở lên.
- Trình độ chuyên môn: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Trình độ Anh ngữ: Ưu tiên TOEIC trên 500 hoặc tương đương.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng tại kênh Linkedin, Headhunt.
- Độ tuổi: từ 25 trở lên.
- Có laptop cá nhân phục vụ cho công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Review lương định kỳ 6 tháng/lần.
- Đầy đủ các chế độ Công đoàn, Teambuilding, BHXH và các chế độ theo Luật Lao động hiện hành.
- Chế độ cho người thân trong gia đình.
- Chế độ hỗ trợ ăn sáng và ăn trưa tại công ty.
- Thưởng các ngày Lễ - Tết, lương tháng 13,14,15 theo tình hình kinh doanh.
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
- Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.