Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Triển khai công tác tuyển dụng, đảm bảo cung cấp đầy đủ, kịp thời nguồn nhân lực với chất lượng phù hợp phục vụ nhu cầu hoạt động của các dự án, văn phòng Công ty.
- Thẩm định thông tin về tư cách, năng lực của ứng viên tại nơi làm việc cũ hoặc nhân thân (trong trường hợp cần thiết) đối với các ứng viên thành công sau phỏng vấn.
- Tổ chức triển khai và kiểm soát thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
- Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt và các kênh tuyển dụng khác.
- Kiểm soát và phát triển các kênh tuyển dụng và thông tin tuyển dụng nhằm đảm bảo việc tuyển dụng hiệu quả; thông tin đăng tuyển nhất quán và được kiểm soát chặt chẽ.
- Tổ chức thực hiện việc tiếp nhận nhân viên mới, đảm bảo đào tạo hội nhập đầy đủ; theo dõi tiến độ thử việc của người lao động.
- Quản lý, giám sát và phối hợp với cán bộ CnB thực hiện việc cập nhật, lưu trữ thông tin nhân viên.
- Phối hợp với các bộ phận cùng nâng cao thương hiệu Nhà tuyển dụng.
- Quản lý thông tin và báo cáo:
- Cập nhật database ứng viên.
- Báo cáo kết quả số nhân viên tuyển dụng đạt và nhân viên không đạt.
- Báo cáo biến động nhân sự (nghỉ việc, tuyển mới) của Công ty theo Tháng, Quý, Năm.
- Phân tích, dự báo thị trường lao động ngành quản lý vận hành và xây dựng giải pháp tuyển dụng và thu hút nguồn nhân lực.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc headhunt, ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm tuyển dụng tại các doanh nghiệp bất động sản, quản lý chung cư tòa nhà.
- Giao tiếp linh hoạt, nhanh nhẹn, nắm bắt vấn đề tốt.
- Trung thực, trách nhiệm trong công việc.
- Địa chỉ làm việc: Viglacera Tower, số 1 Đại Lộ Thăng Long, Nam Từ Liêm, Hà Nội.
- Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa: 12h-13h), từ thứ 2 tới thứ 6 (nghỉ Thứ 7, CN).
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
- Happy Tet bonus: Lương tháng 13.
- Đánh giá xét năng lực là cơ sở để xét tăng lương (2 lần/năm).
- Chương trình bảo hiểm tai nạn 24/7, bảo hiểm sức khỏe nâng cao.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Lộ trình thăng tiến trong công việc.
- Được đào tạo các tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản.
- Và nhiều chế độ hấp dẫn khác.